In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la nullità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente, che ha presentato al Cda della società una relazione contenente accuse di infedeltà patrimoniale e critiche all'operato degli stessi vertici societari, con l'obiettivo di tutelare l'azienda e non di denigrarla. La Suprema Corte, con la Sentenza n.

Il Ministero del Lavoro, nella Circolare n. 31 del 30 novembre 2015, fornisce chiarimenti in merito alla nuova indennità di integrazione straordinaria in deroga a favore dei lavoratori dei call center (Decreto n. 22763/2015).In particolare, il Ministero precisa che il trattamento può essere richiesto soltanto dai soggetti giuridici qualificati come imprese ai sensi dell'art. 2082 c.c.

Con Comunicato stampa 2 dicembre 2015, l'Agenzia delle Entrate ha reso noto che la Commissione degli esperti ha espresso parere positivo su una serie di aggiustamenti relativi all'applicazione degli studi di settore per il periodo di imposta 2015.In particolare, i correttivi 2015 hanno lo scopo di adeguare gli studi di settore alla situazione economica attuale e riguardano:interventi relativi all'analisi di normalità economica;correttivi congiunturali di settore;correttivi congiunturali territoriali;correttivi congiunturali individuali.Inoltre la Commissione ha approvato evoluzioni e aggiornam

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'obbligo del datore di lavoro di garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti sul luogo di lavoro si applica anche con riferimento ai collaboratori, e non solo ai dipendenti, ancorché in epoca anteriore al Jobs Act, che da gennaio 2016 prevede l'estensione per legge a tutti i lavoratori di tutte le tutele previste per i dipendenti.La Sentenza n.