Messaggio di errore

  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 26 di /home/impresero/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).
  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 28 di /home/impresero/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).
  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 59 di /home/impresero/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).

Addetti ai call center: i chiarimenti del Ministero sulla CISG in deroga

Il Ministero del Lavoro, nella Circolare n. 31 del 30 novembre 2015, fornisce chiarimenti in merito alla nuova indennità di integrazione straordinaria in deroga a favore dei lavoratori dei call center (Decreto n. 22763/2015).In particolare, il Ministero precisa che il trattamento può essere richiesto soltanto dai soggetti giuridici qualificati come imprese ai sensi dell'art. 2082 c.c.

Studi di settore 2015: correttivi anticrisi e modifiche alla territorialità

Con Comunicato stampa 2 dicembre 2015, l'Agenzia delle Entrate ha reso noto che la Commissione degli esperti ha espresso parere positivo su una serie di aggiustamenti relativi all'applicazione degli studi di settore per il periodo di imposta 2015.In particolare, i correttivi 2015 hanno lo scopo di adeguare gli studi di settore alla situazione economica attuale e riguardano:interventi relativi all'analisi di normalità economica;correttivi congiunturali di settore;correttivi congiunturali territoriali;correttivi congiunturali individuali.Inoltre la Commissione ha approvato evoluzioni e aggiornam

Superminimo assorbibile fino a prova contraria

La Corte di Cassazione ha ribadito che l'importo concordato a titolo di superminimo tra l'azienda e il lavoratore è assorbibile, in caso di promozione di quest'ultimo, salvo prova contraria derivante dallo stesso accordo individuale o dalla contrattazione collettiva.Nella Sentenza n. 24643 pubblicata il 3 dicembre 2015, i giudici della Corte Suprema hanno cassato il ricorso del lavoratore, in quanto questi non ha provato che l'emolumento era 'ad personam'.

Hong Kong soppresso dagli elenchi black list: Decreti in G.U.

Sulla Gazzetta Ufficiale 30 novembre 2015, n. 279, sono stati pubblicati due Decreti datati entrambi 18 novembre 2015, con i quali vengono modificati rispettivamente il Decreto 23 gennaio 2002 e il Decreto 21 novembre 2001.In particolare, i Decreti in esame prevedono la soppressione di Hong Kong dagli elenchi degli Stati o territori a regime fiscale privilegiato.

L'obbligo di tutela della salute e sicurezza vale anche per i non dipendenti

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'obbligo del datore di lavoro di garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti sul luogo di lavoro si applica anche con riferimento ai collaboratori, e non solo ai dipendenti, ancorché in epoca anteriore al Jobs Act, che da gennaio 2016 prevede l'estensione per legge a tutti i lavoratori di tutte le tutele previste per i dipendenti.La Sentenza n.

Datori di lavoro agricolo: l'INPS riceve ulteriori domande di esonero contributivo triennale

A seguito del monitoraggio dei tetti di spesa stabiliti nel settore agricolo per le assunzioni di lavoratori a tempo indeterminato che fruiscono dell'esonero contributivo triennale, l'INPS, nel Messaggio n. 7264 del 2 dicembre 2015, informa che dal 3 dicembre 2015 processa ulteriori domande di esonero in base all'ordine di presentazione.I datori di lavoro agricoli possono monitorare lo stato delle domande presentate, accedendo alle apposite funzionalità del cassetto previdenziale aziende agricole.

Pagine