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17 Dic

Sicurezza sul lavoro: datore responsabile se le attrezzature utilizzate non sono idonee

La Corte di Cassazione, chiamata ad esprimersi su una causa inerente la diatriba sorta tra l'INAIL e un datore di lavoro per la richiesta dell'Istituto di un risarcimento a fronte dell'infortunio mortale occorso a cinque lavoratori, ha stabilito la responsabilità del datore di lavoro qualora le attrezzature e i materiali utilizzati nel cantiere non siano idonei agli standard di sicurezza.Con la Sentenza n.
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17 Dic

Responsabilità solidale in appalto: contributi esigibili nel limite di due anni

Con la risposta ad interpello n. 29 del 15 dicembre 2015 il Ministero del Lavoro interviene in merito alla responsabilità solidale negli appalti, in riferimento agli obblighi previdenziali.Nello specifico il Welfare ha affermato come 'ai fini della applicabilità della responsabilità solidale in questione, occorra tenere altresì conto della specifica limitazione temporale dei due anni dalla cessazione dell'appalto'.
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17 Dic

Gruppi parlamentari: in caso di nuove assunzioni a tempo indeterminato spetta l'esonero contributivo triennale

La Direzione generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, in risposta all'Interpello n. 30 del 16 dicembre 2015, precisa che non sussistono ostacoli al riconoscimento dell'esonero contributivo triennale, di cui all'articolo 1, comma 118 della Legge di Stabilità 2015, in relazione alle assunzioni a tempo indeterminato da parte dei Gruppi parlamentari.L'esonero contributivo in esame spetta, infatti, anche a tutti i datori di lavoro che non svolgono attività imprenditoriale.
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17 Dic

INPS: i chiarimenti sull'assegno ordinario

L'INPS, nella Circolare n. 201 del 16 dicembre 2015, nell'ambito delle misure di sostegno al reddito assicurate dai Fondi di solidarietà bilaterali in caso di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa per le causali previste per l'integrazione ordinaria e straordinaria, illustra la disciplina dell'assegno ordinario.La misura della prestazione è fissata in un importo almeno pari all'integrazione salariale e la domanda va inviata esclusivamente on line dal portale dell'INPS, non oltre il termine di 15 giorni dall'inizio della sospensione/riduzione.
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17 Dic

Licenziamento collettivo ed esonero dal contributo di ingresso alla mobilità

La Direzione generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, in risposta all'Interpello n. 28 del 15 dicembre 2015, precisa che,qualora le procedure di licenziamento collettivo conseguenti all'ammissione alle procedure concorsuali siano state avviate entro il 31 dicembre 2015,le stesse potranno concludersi anche successivamente al 1° gennaio 2016, consentendo agli organi delle procedure concorsuali di fruire dell'esonero dal versamento del contributo di ingresso alla mobilità di cui all'articolo 5, comma 4 della Legge n. 223/1991.
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16 Dic

Tasso di interesse legale 2016: scende da 0,5% a 0,2%: Decreto MEF

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 15 dicembre 2015, n. 291, il Decreto MEF 11 dicembre 2015 che modifica il tasso di interesse legale.In particolare, l'art. 1 del presente decreto dispone che la misura del saggio degli interessi legali (art. 1284 C.c.) è fissata allo 0,2% con decorrenza dal 1° gennaio 2016 (il tasso di interesse per il 2015 era pari allo 0,5%).
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16 Dic

Costi chilometrici, pubblicate in Gazzetta Ufficiale le Tabelle ACI valide per il 2016

Il Comunicato dell'Agenzia delle Entrate contenente le tabelle nazionali dei costi chilometrici di esercizio di autovetture e motocicli elaborate dall'ACI è stato pubblicato nel Supplemento Ordinario n. 66 alla Gazzetta Ufficiale 15 dicembre 2015, n. 291.Tali dati, validi per il 2016, sono necessari per quantificare i rimborsi spettanti a dipendenti o professionisti che utilizzano il proprio veicolo nello svolgimento di attività a favore del datore di lavoro, e per determinare il fringe benefit derivante dall'assegnazione delle autovetture aziendali ai dipendenti.
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16 Dic

Sicurezza sul lavoro: la condotta rischiosa del lavoratore salva il preposto dalla condanna

In materia di infortuni e sicurezza sul lavoro, la Corte di Cassazione ha stabilito che il preposto alla sicurezza del cantiere non può essere ritenuto responsabile per le lesioni personali riportate dall'operaio che ha adottato una condotta 'imprevedibilmente rischiosa', in quanto il preposto non può e non è obbligato a presidiare continuamente il cantiere.Nella Sentenza n.
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15 Dic

Cassazione: omissione contributiva continuativa anche se intervallata da versamenti

Con Sentenza n. 49166 pubblicata il 14 dicembre 2015, la Corte di Cassazione è intervenuta in merito al carattere di continuazione nel reato di omissione del versamento di contributi.In particolare la Suprema Corte ha stabilito che, per escludere il carattere di continuità del reato, non basta che i periodi di omissione contributiva siano intervallati da mesi per i quali sia avvenuto regolare versamento della contribuzione.Affinché si possa eliminare l'ipotesi della continuità va fatta una valutazione globale in relazione soprattutto alla natura dell'attività d'impresa.
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