Con Risoluzione 9 dicembre 2015, n. 103, l'Agenzia delle Entrate ha istituito i codici tributo per l'utilizzo in compensazione, tramite il Mod. F24 Enti pubblici, delle somme rimborsate ai percipienti e delle eccedenze di versamento di ritenute e di imposte sostitutive, di cui all'art. 15, comma 1, lett. a) e b), D.Lgs. 21 novembre 2014, n. 175.In particolare, l'Agenzia delle Entrate, avendo modificato il modello F24 Enti pubblici (Provvedimento 1 dicembre 2015) a seguito delle novità introdotte dal sopracitato art. 15, D.Lgs. n.

La Direzione generale per l'attività ispettiva del Ministero del Lavoro, con la Nota n. 21476 del 7 dicembre 2015, rende noto chenonostante il D.Lgs n. 151/2015 abbia modificato la disciplina relativa alla maxi sanzione per lavoro nero ed al provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale,non sono cambiate le relative modalità di compilazione dell'F23, nel quale dovrà essere indicato, come in precedenza, il codice 79AT.

Con Sentenza 2 dicembre 2015, n. 24588, la Corte di Cassazione ha chiarito che, in caso di incertezza normativa, il contribuente è tenuto comunque al versamento delle sanzioni fiscali.In relazione al caso in esame, la Cassazione ha affermato che, nonostante si siano presentati contrasti tra Risoluzioni dell'Agenzia delle Entrate e dottrina normativa, l'obbligo per il contribuente di versare le sanzioni sussiste ugualmente. Solamente le diverse posizioni della giurisprudenza potrebbero escludere tale obbligo.

In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la nullità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente, che ha presentato al Cda della società una relazione contenente accuse di infedeltà patrimoniale e critiche all'operato degli stessi vertici societari, con l'obiettivo di tutelare l'azienda e non di denigrarla. La Suprema Corte, con la Sentenza n.