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Assegno d'invalidità solo considerando anche la 'personalità professionale dell'assicurato'

Con la Sentenza n. 4710 del 10 marzo 2016 la Corte di Cassazione interviene in merito all'attribuzione dell'assegno di invalidità erogato dall'INPS in caso del conclamarsi della riduzione della capacità lavorativa.In particolare la Suprema Corte ha stabilito che ai fini dell'attribuzione dell'assegno, la menomazione fisica o psichica del lavoratore va considerata in relazione alla sua capacità di svolgere ancora le sue mansioni o mansioni equivalenti, valutando quindi anche la 'personalità professionale dell'assicurato'.

Dimissioni e risoluzione consensuale: domani entra in vigore la nuova procedura

A partire da domani, 12 marzo 2016, le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere comunicate (o revocate) esclusivamente con modalità telematiche, pena l'inefficacia dell'atto.Al fine di agevolare l'invio della comunicazione telematica da parte dei lavoratori interessati e dei soggetti abilitati il Ministero del Lavoro ha reso disponibili, sul proprio sito istituzionale:due video tutorial (uno per i cittadini e l'altro per i soggetti abilitati);le FAQ sulla nuova procedura telematica delle dimissioni volontarie.

Costituzione di start-up nella forma di S.r.l., Decreto in G.U.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 8 marzo 2016, n. 56, il Decreto MISE del 17 febbraio 2016 relativo alle modalità di redazione degli atti costitutivi di start-up innovative nella forma di società a responsabilità limitata.In particolare, il Decreto prevede:che la redazione degli atti costitutivi di S.r.l. aventi per oggetto esclusivo o prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore avvenga in forma elettronica;che l'atto deve essere firmato digitalmente, ai sensi dell'art. 24, D.Lgs. n.

Versamento somme dovute a seguito del controllo automatizzato: nuovi codici tributo

Con Risoluzione 9 marzo 2016, n. 11, l'Agenzia delle Entrate ha istituito nuovi codici tributo per il versamento delle somme dovute a seguito delle comunicazioni inviate ai sensi dell'art. 36-bis, D.P.R. n. 600/1973.In particolare, qualora il destinatario delle comunicazioni inviate voglia versare solo quota dell'importo complessivamente richiesto, vanno utilizzati i seguenti codici tributo:"997B"- art. 36-bis D.P.R. n. 600/73. recupero da parte dei sostituti di imposta delle somme erogate ai sensi dell'art. 1 del D.L. 24 aprile 2014, n. 66. Imposta;"998B"- art. 36-bis D.P.R. n. 600/73.

'EBIFORM': istituita la causale per il versamento dei contributi

L'Agenzia delle Entrate, con la Risoluzione n. 10/E del 9 marzo 2016, ha istituito, per consentire il versamento tramite modello F24 dei contributi a favore dell'Ente bilaterale per la formazione professionalizzante in artigianato, agricoltura, costruzioni, industria, servizi e delle attività socio educative (EBIFORM), la causale 'EBIF'.

Credito d'imposta per autotrasportatori: Nota delle dogane

Con Nota 7 marzo 2016 l'Agenzia delle dogane e dei monopoli ha fornito dei chiarimenti in merito alla fruizione del credito d'imposta previsto a favore degli esercenti il trasporto merci e di determinate imprese che trasportano persone alla luce delle novità introdotte dalla Legge di Stabilità 2016.In particolare, l'Agenzia precisa che sono ammessi al beneficio fiscale esclusivamente gli esercenti in possesso di veicoli di categoria euro 3 o superiore e non i veicoli muniti di idonei sistemi di riduzione del particolato in quanto detti dispositivi portano solo ad una riduzione di immissioni no

Part-time trasformato in full-time senza articolazione di orario nel contratto d'assunzione

Con la Sentenza n. 4494 dell'8 marzo 2016 la Corte di Cassazione interviene in merito alla necessità di indicare l'articolazione dell'orario settimanale di lavoro, all'atto dell'assunzione/trasformazione del rapporto di lavoro part-time.Nello specifico la Suprema Corte ha stabilito che l'articolazione dell'orario settimanale di lavoro deve essere riportata per iscritto nel contratto di assunzione del part-time, pena la trasformazione del rapporto in full-time con relativa erogazione delle differenze retributive non corrisposte.

Licenziamento: illegittimo se il datore non prova l'idoneità alle nuove mansioni

In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che deve considerarsi illegittimo il provvedimento espulsivo comminato al lavoratore a fronte del rifiuto a svolgere le nuove mansioni affidategli dal datore di lavoro, adducendo la propria inidoneità fisica, benché non documentalmente provata.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 4502 dell'8 marzo 2016, ha precisato che ai fini della legittimità del licenziamento rimane a carico del datore di lavoro provare l'idoneità fisica del lavoratore alla mansione cui vuole destinarlo.

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