Con le Sentenze nn. 5 e 6 entrambe del 26 febbraio 2016 il Consiglio di Stato è intervenuto in merito al requisito della regolarità contributiva negli appalti pubblici.In particolare nell'ambito dei pubblici appalti, l'Adunanza plenaria del Consiglio di Stato ha stabilito che l'impresa, nonostante le indicazioni del Ministero del Lavoro, deve possedere il DURC positivo già a decorrere dalla presentazione dell'offerta, nonché durante tutto l'iter amministrativo del bando, rimanendo ininfluente l'eventuale successiva regolarizzazione della posizione contributiva.

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo, solo apparentemente dovuto alla soppressione della funzione del dipendente, qualora, in realtà, non sussista nessuna ristrutturazione ed il vero motivo del licenziamento consista nel presunto mancato raggiungimento degli obiettivi da parte del lavoratore, risultato inidoneo. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Con Provvedimento 17 marzo 2016, l'Agenzia delle Entrate, in attuazione di quanto disposto dal D.M. 8 novembre 2011, ha esteso le modalità di versamento mediante Mod.

L'INPS, con la Circolare n. 52 del 17 marzo 2016, rende noto che con Decreto del Ministero del Lavoro del 1° dicembre 2015 è stata confermata per l'anno 2015, nella misura dell'11,50%, la riduzione contributiva a favore delle imprese edili.L'Istituto, inoltre, fornisce indicazioni operative in merito all'invio delle istanze ed alla compilazione del flusso UniEmens. In particolare, viene precisato che il beneficio può essere fruito entro il 16 maggio 2016. I datori di lavoro possono inviare le relative domande fino al 15 maggio 2016.