In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo, solo apparentemente dovuto alla soppressione della funzione del dipendente, qualora, in realtà, non sussista nessuna ristrutturazione ed il vero motivo del licenziamento consista nel presunto mancato raggiungimento degli obiettivi da parte del lavoratore, risultato inidoneo. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Con Provvedimento 17 marzo 2016, l'Agenzia delle Entrate, in attuazione di quanto disposto dal D.M. 8 novembre 2011, ha esteso le modalità di versamento mediante Mod.

L'INPS, con la Circolare n. 52 del 17 marzo 2016, rende noto che con Decreto del Ministero del Lavoro del 1° dicembre 2015 è stata confermata per l'anno 2015, nella misura dell'11,50%, la riduzione contributiva a favore delle imprese edili.L'Istituto, inoltre, fornisce indicazioni operative in merito all'invio delle istanze ed alla compilazione del flusso UniEmens. In particolare, viene precisato che il beneficio può essere fruito entro il 16 maggio 2016. I datori di lavoro possono inviare le relative domande fino al 15 maggio 2016.

La Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del contratto di somministrazione a tempo determinato che presenta genericità nelle componenti identificative essenziali della causale, dal momento che non risulta possibile effettuare la necessaria verifica di effettività, a causa della mancata indicazione di tempi, modi ed unità lavorative richieste dallo sviluppo del progetto di automazione. Con la Sentenza n.