Con Provvedimento 31 marzo 2016, l'Agenzia delle Entrate ha apportato modifiche al Mod. UNICO PF 2016 nonché alle relative istruzioni (approvati con Provvedimento 29 gennaio 2016), tenendo conto anche dei chiarimenti forniti dalla stessa Agenzia con la Circolare 2 marzo 2016, n.

Con Circolare 30 marzo 2016, n. 6, l'Agenzia delle Entrate ha fornito dei chiarimenti in merito al trattamento fiscale degli interessi passivi derivanti da operazioni di acquisizione con indebitamento c.d.

È stato firmato il Decreto interministeriale 25 marzo 2016 che disciplina i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile assoggettabili ad imposta sostitutiva del 10%. È significativamente ampliata la platea dei beneficiari con l'aumento a 50.000 euro annui del limite dei redditi di lavoro subordinato che consentono l'accesso all'imposta sostitutiva.

In merito al licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che, pur essendo in malattia, si reca al lavoro e si rivolge al datore con frasi minacciose, in quanto il contratto collettivo non prevede tale sanzione per quel tipo di comportamento. La Suprema Corte, con la Sentenza n. 6165 del 30 marzo 2016, ha sottolineato che se il diverbio non è seguito dalle vie di fatto la sanzione espulsiva risulta sproporzionata se più grave di quella stabilita dal contratto collettivo di riferimento.