Immediatezza della contestazione per false registrazioni dell'orario di lavoro
In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente scoperto ad effettuare false registrazioni dell'orario di lavoro, mediante un controllo a campione svolto a notevole distanza di tempo dai fatti contestati. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.