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Proroga del trattamento CIGS: definiti i criteri per l'accesso

Con il Decreto n. 95075 del 25 marzo 2016, i Ministeri del Lavoro e delle Politiche Sociali e dell'Economia e delle Finanze hanno definito i criteri per l'accesso ad un ulteriore periodo di CIGS da riconoscere nell'ipotesi in cui, al concludersi di un programma di crisi aziendale, l'impresa cessi l'attività produttiva e proponga concrete prospettive di rapida cessione dell'azienda stessa e il conseguente riassorbimento del personale interessato.

Voucher per mamme lavoratrici: nuova procedura telematica

L'INPS, con la Circolare n. 75 del 6 maggio 2016, rende noto che:i voucher per l'acquisto di servizi di baby sitting ovvero per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati (in alternativa al congedo parentale),saranno erogati a favore delle madri lavoratrici esclusivamente in modalità telematica.L'Istituto, inoltre, illustra alle madri lavoratrici la procedura per ottenere il bonus, gestirlo e restituirlo in caso di mancato utilizzo.

Licenziato il dipendente per fruizione parziale ed impropria dei permessi per assistenza disabili

In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che usufruisce dei permessi previsti dalla Legge n. 104/92, prestando una parziale assistenza al parente disabile, in quanto impegnato a svolgere altre attività. La Suprema Corte, con la Sentenza n.

Il professionista amministratore di società può non versare contributi alla cassa di categoria

In materia previdenziale, la Corte di Cassazione, respingendo il ricorso avanzato alla cassa privata previdenziale, ha affermato che l'iscrizione all'albo professionale non è motivo sufficiente a far si che il professionista che svolge l'incarico di amministratore di società debba versare alla medesima i contributi previdenziali.Dalla Sentenza n.

Pubblicata la bozza del nuovo Principio Contabile OIC n. 16

L'OIC ha pubblicato la bozza del nuovo Principio Contabile OIC n. 16, in consultazione fino al 4 giugno 2016, che recepisce le novità introdotte in materia di bilancio dal D.Lgs. n. 139/2015, attuativo della Direttiva 2013/34/UE.La nuova versione del Principio Contabile prevede, tra l'altro:l'eliminazione dei riferimenti alla sezione straordinaria del conto economico a seguito della sua soppressione ai sensi del D.Lgs. n. 139/2015.

Modifiche ai modelli dichiarativi 2016: Provvedimento

Con Provvedimento 5 maggio 2016, l'Agenzia delle Entrate ha modificato i modelli di dichiarazione 2016 UNICO ENC, UNICO SC, UNICO SP, UNICO PF ed IRAP nonché le relative istruzioni, approvati con distinti provvedimenti datati 29 gennaio 2016.Sono state, inoltre, modificate:le specifiche tecniche per la trasmissione telematica dei dati dei modelli di dichiarazione 2016 UNICO ENC, UNICO SC, UNICO SP, Consolidato nazionale e mondiale e IRAP, approvate con separati provvedimenti del 15 febbraio 2016;le istruzioni generali comuni ai modelli UNICO 2016 delle società e degli enti.

Fondo di solidarietà residuale: istruzioni INPS per il pagamento diretto dell'assegno ordinario

L'INPS, nel Messaggio n. 1985 del 5 maggio 2016, fornisce istruzioni operative riguardo il pagamento diretto dell'assegno ordinario da parte del Fondo di solidarietà residuale.Le aziende che hanno inoltrato specifica domanda entro lo scorso 12 gennaio 2016, al fine di consentire il pagamento della prestazione direttamente in favore del lavoratore, sono tenute a trasmettere per ciascun lavoratore interessato il Mod.

Immediatezza della contestazione per false registrazioni dell'orario di lavoro

In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente scoperto ad effettuare false registrazioni dell'orario di lavoro, mediante un controllo a campione svolto a notevole distanza di tempo dai fatti contestati. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Accesso abusivo se il capo consulta l'email del dipendente

Con la Sentenza n. 13057/2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito al configurarsi o meno di illecito penale nel caso di consultazione abusiva di email di un subalterno.In particolare la Suprema Corte ha stabilito che, qualora anche per motivi lavorativi il responsabile acceda all'indirizzo di posta elettronica lavorativa di un suo sottoposto, si configura il reato di accesso abusivo a sistema informatico, ai sensi dell'articolo 615 del Codice penale.

DIS COLL: istruzioni operative dell'INPS

L'INPS, con la Circolare n. 74 del 5 maggio 2016, fornisce indicazioni operative sull'indennità di disoccupazione per i collaboratori con rapporto di collaborazione coordinata (DIS-COLL).In particolare, l'Istituto previdenziale interviene in merito alla disposizione, contenuta nella Legge di Stabilità 2016, che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL anche per gli eventi di disoccupazione che si verificano dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2016.

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