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12 Mag

Niente IRAP se unico dipendente con mansioni generiche: Sentenza

Con Sentenza n. 9541/2016, le Sezioni Unite della Cassazione hanno fornito delle precisazioni sul concetto di autonoma organizzazione ai fini dell'IRAP.In particolare, i giudici hanno chiarito che il professionista che, nello svolgimento della propria attività professionale, si avvale:di un solo lavoratore dipendente con mansioni di segreteria, generiche o meramente esecutive;e di beni strumentali minimi;non è obbligato a pagare l'IRAP.In presenza delle condizioni sopraindicate, infatti, non vi è autonoma organizzazione.
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12 Mag

Fondi di Garanzia: l'INPS riepiloga i documenti da presentare

L'INPS riepiloga, nel Messaggio n. 2084 dell'11 maggio 2016, quali sono i documenti che devono essere allegati alle domande di prestazioni a carico del Fondo di garanzia TFR e crediti di lavoro e del Fondo di garanzia posizione previdenziale complementare.L'Istituto informa che il servizio 'Domanda Fondo di Garanzia', disponibile nella sezione Servizi Online del sito www.inps.it, è stato implementato con una funzione che permette di allegare la documentazione richiesta a corredo della domanda.
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12 Mag

TFR versato al Fondo Tesoreria INPS: obbligatorio, da giugno 2016, il CA 1R

L'INPS, con il Messaggio n. 2078 del 10 maggio 2016 comunica che, a decorrere dal mese di competenza giugno 2016, non sarà più possibile trasmettere denunce UniEmens con presenza di versamenti del TFR al Fondo di Tesoreria in assenza del CA 1R.A tale riguardo, l'Istituto ricorda che il codice autorizzazione in esame è assegnatoalle aziende con almeno 50 addetti, nonchéalle aziende che, pur non soddisfando il limite dimensionale sopra indicato, acquisiscono lavoratori, a seguito di trasferimento d'azienda ai sensi dell'art.
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12 Mag

Dimissioni volontarie: al via il cruscotto per gli ispettori

Il Ministero del Lavoro, con la Nota n. 2785 del 10 maggio 2016, rende noto che dall'11 maggio 2016 sono disponibili delle nuove funzionalità nel Sistema delle Dimissioni Volontarie.In particolare, a partire dalla suddetta data, gli ispettori del lavoro accreditati potranno visualizzare le comunicazioni telematiche inviate tramite il Sistema delle Dimissioni Volontarie al fine di incrociare tale informazione con le cessazioni telematiche inviate dal datore di lavoro entro 5 giorni dalla conclusione del rapporto di lavoro.
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12 Mag

No all'indennità di maternità al padre professionista in alternativa alla madre biologica

Secondo la Corte di Cassazione è pienamente legittimo il diniego alla fruizione dell'indennità di maternità, al posto della madre biologica, da parte del padre naturale libero professionista. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 9631 dell'11 maggio 2016, ha sottolineato che la misura previdenziale è stata prevista a protezione della donna ed è riconosciuta al padre libero professionista soltanto in caso di morte o di grave infermità della madre o di abbandono, o nell'ipotesi in cui gli sia affidato il piccolo in via esclusiva, ai sensi dell'art. 70 del D.Lgs n.
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11 Mag

Niente rapporto a tempo indeterminato se viene violato il principio del 'mutatio libelli': nel rito del lavoro non si possono invocare motivi diversi da quello iniziale a fondamento della controversia

Il collaboratore non può prima chiedere al giudice il riconoscimento della subordinazione e poi, a causa in corso, cambiare strategia e affermare l'inesistenza del progetto sul quale avrebbe dovuto basarsi la collaborazione: per il principio del 'mutatio libelli', il ricorrente non può introdurre nuovi temi nel corso del procedimento, e il giudice compie violazione del principio di corrispondenza tra il chiesto e il pronunciato se conclude per il riconoscimento della subordinazione.La Corte di Cassazione, con la Sentenza n.
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11 Mag

Sgravio contributivo per i contratti di solidarietà: istruzioni INPS per il conguaglio

L'INPS, con la Circolare n. 77 del 10 maggio 2016, interviene in merito allo sgravio contributivo per i contratti di solidarietà stipulati ai sensi dell'articolo 1 del DL n. 726/1984, convertito in Legge n. 863/1984. In particolare, l'Istituto previdenziale fornisce indicazioni operative per il recupero a valere sulle risorse residue relative all'anno 2014 e su quelle stanziate per l'anno 2015.
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11 Mag

Repechage al posto del licenziamento solo per mansioni equivalenti

In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha affermato che l'obbligo di repêchage in capo al datore di lavoro deve ritenersi esistente laddove siano disponibili, all'interno dell'azienda, posizioni con contenuti professionali compatibili con la professionalità del lavoratore interessato al licenziamento per giustificato motivo oggettivo.Nella Sentenza n.
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11 Mag

Aggiornate le istruzioni della modulistica del Registro imprese: Circolare

Con Circolare 6 maggio 2016, n. 3689/C, il Ministero dello sviluppo economico ha diramato le nuove istruzioni per la compilazione della modulistica per gli adempimenti di pubblicità legale verso il registro delle imprese ed il repertorio delle notizie economiche ed amministrative (REA).In particolare, l'aggiornamento delle sopracitate istruzioni si è reso necessario a seguito delle novità normative introdotte dai Decreti Ministeriali 22 giugno 2015 e 11 aprile 2016, tra le quali si segnalano le seguenti:alternanza scuola-lavoro (art. 1, commi da 41 a 43, L. n. 107/2015); società benefit (art.
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