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26 Apr

Adozione del licenziamento a partire dalla scadenza del termine per le giustificazioni

In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito che il termine finale per l'irrogazione del provvedimento espulsivo previsto dal contratto collettivo decorre dalla scadenza del termine per le controdeduzioni, nonostante il lavoratore abbia presentato le giustificazioni prima del decorso integrale dei 5 giorni (art. 7, comma 5 della Legge n. 300/1970). In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n.
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22 Apr

Codici tributo per i crediti d'imposta previsti per l'agricoltura e la pesca: Risoluzione

Con Risoluzione 20 aprile 2016, n. 27, l'Agenzia delle Entrate ha istituito i codici tributo per l'utilizzo in compensazione, tramite Mod. F24, dei crediti d'imposta a favore delle imprese del settore agricolo, della pesca e dell'acquacoltura ai sensi dell'art. 3, commi 1 e 3, D.L. n. 91/2014.In particolare, per utilizzare in compensazione i crediti d'imposta in esame, è previsto che:il Mod.
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22 Apr

La testimonianza dell'investigatore privato non è sufficiente per un licenziamento

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 8070 del 21 aprile 2016, ha stabilito che la testimonianza dell'investigatore privato, assunto dall'azienda per controllare un dipendente, che riferisce di un colloquio con una vicina di casa dell'interessato, non è sufficiente a legittimare il licenziamento per giusta causa del lavoratore.Nel caso in specie, un dipendente aveva chiesto un congedo parentale per alcuni giorni.
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20 Apr

Licenziato il dipendente recidivo per cumulo degli illeciti disciplinari

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che ha collezionato una serie di addebiti disciplinari, alcuni particolarmente gravi, dal momento che la contrattazione collettiva prevede anche il licenziamento per cumulo di sanzioni. La Suprema Corte, con la Sentenza n.
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20 Apr

Approvato dal Parlamento europeo il nuovo Regolamento UE sulla Privacy

In data 14 aprile 2016, il Parlamento europeo ha approvato il Regolamento UE sulla Privacy, che andrà a sostituire il Codice sulla Privacy italiano e tutte le leggi sulla riservatezza degli stati membri UE.In particolare, tra le novità introdotte si segnalano le seguenti:la portabilità dei dati, ossia il diritto al trasferimento dei dati da un titolare ad un altro;l'oblio, il quale consiste nel diritto a deindicizzare pagine web o informazioni in rete;il consenso dovrà essere espresso e inequivoco.La stampa specializzata annuncia che la pubblicazione del Regolamento nella Gazzetta Ufficiale de
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