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Fondo di solidarietà per ormeggiatori e barcaioli

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 138 del 15 giugno 2016 il Decreto n. 95440 del 18 aprile 2016 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il quale viene istituito il Fondo di solidarietà bilaterale per ormeggiatori e barcaioli dei porti italiani.Il Fondo, istituito presso l'INPS, garantirà ai lavoratori interessati una tutela in caso di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa per le medesime causali già previste dalla normativa vigente in materia di integrazione salariale ordinaria e straordinaria.

Subordinazione e non collaborazione se c'è assoggettamento gerarchico e potere direttivo del datore

Con la Sentenza n. 12330 del 15 giugno 2016 la Corte di Cassazione è entrata nel merito della natura del rapporto di lavoro, marcando i confini tra subordinazione e collaborazione a progetto.In particolare la Suprema Corte ha stabilito che sussiste un rapporto di subordinazione e non di co.co.pro. ogni volta che si configura l'assoggettamento gerarchico del lavoratore, nonchél'esercizio del potere direttivo del datore, rimanendo ininfluenti la forma del compenso, il rispetto di determinati orari di lavoro, nonché le modalità stesse della prestazione.

Licenziamento del dirigente per utilizzo improprio della banca dati

In materia di licenziamento disciplinare, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dirigente che, mediante la password di un collega, effettua ricerche in una banca dati per esigenze estranee al lavoro. Con la Sentenza n. 12337 del 15 giugno 2016 la Suprema Corte sottolinea che non rileva il fatto che l'incolpato fosse privo di proprie credenziali per l'accesso alla banca dati e che il recesso risulta giustificato e proporzionato, in quanto la condotta del dipendente ha leso irrimediabilmente il vincolo fiduciario tra le parti.

Studi di settore: disponibili maggiori informazioni nel cassetto fiscale

Con Comunicato stampa 14 giugno 2016, l'Agenzia delle Entrate ha reso noto che il prospetto riepilogativo del cassetto fiscale contenente le informazioni essenziali degli studi presentati in periodi d'imposta precedenti è stato arricchito con nuove annualità a disposizione dei contribuenti (dal 2010 al 2014).Pertanto, il contribuente avrà la possibilità di:consultare, per il quinquennio 2010-2014, i principali dati dichiarativi relativi agli studi di settore applicati e quindi inviati anno per anno;verificare l'eventuale presenza di anomalie nei dati dichiarati.

CIGS: in Gazzetta il decreto che fissa la misura dell'incremento del contributo addizionale

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.138 del 15 giugno 2016 il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 94956 del 10 marzo 2016 che stabilisce l'incremento della contribuzione addizionale (nella misura dell'1%), applicabile a titolo di sanzione in caso di mancato rispetto delle modalità di rotazione dei lavoratori in cassa integrazione straordinaria.Il decreto entra in vigore il 16 giugno 2016.

COVIP: adesione on line ai fondi pensione

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 137 del 14 giugno 2016 la Delibera COVIP 25 maggio 2016 che fissa un nuovo regolamento in merito alle modalità di adesione alle forme pensionistiche complementari.Il nuovo regolamento, che entrerà in vigore il 1° aprile 2017, prevede che la raccolta delle adesioni possa essere effettuata mediante sito web.

Versamenti risultanti da UNICO 2016, DPCM di proroga in via di pubblicazione

Con Comunicato stampa 14 giugno 2016 il MEF ha reso noto che è stato firmato il D.P.C.M. di proroga (in attesa di pubblicazione in G.U.) per i versamenti delle imposte risultanti dal Mod. UNICO, dalla dichiarazione IRAP e dalla dichiarazione unificata annuale. In particolare, il differimento della scadenza dal 16 giugno al 6 luglio riguarda i contribuenti che esercitano attività economiche per le quali sono stati elaborati gli studi di settore.È possibile effettuare i versamenti delle imposte con maggiorazione dello 0,40% dal 7 luglio al 22 agosto 2016.

Niente licenziamento per assenza ingiustificata per le ferie autorizzate telefonicamente

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo per assenza ingiustificata nei confronti del dipendente che, dopo una malattia, ha comunicato telefonicamente al datore l‘intenzione di fruire di un periodo di ferie e non si è presentato al lavoro. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n.

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