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10 Ott

Niente licenziamento per il malato visto fuori casa contro le prescrizioni mediche

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 20210 pubblicata il 7 ottobre 2016, ha sancito che non può essere licenziato il lavoratore visto, da un investigatore privato assunto dall'azienda, fuori casa durante un periodo di malattia, purché la condotta dello stesso non pregiudichi la guarigione nei tempi previsti e quindi il rientro al lavoro.Viene dunque reintegrato il lavoratore che, negli ultimi giorni di una malattia durata oltre due mesi, è sorpreso dall'investigatore a sfrecciare in scooter mentre ufficialmente non poteva uscire di casa, stante il certificato medico.
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10 Ott

Legittimo il licenziamento se dopo l'infortunio il lavoratore è assente ingiustificato per tre giorni

Con la Sentenza n. 20218 del 7 ottobre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito alla legittimità di un licenziamento per assenza ingiustificata al termine di una convalescenza per infortunio.Nello specifico la Suprema Corte ha dato ragione ad un datore che, in forza del CCNL applicato, aveva licenziato per giustificato motivo oggettivo un lavoratore che, concluso il periodo di assenza per infortunio, non aveva comunicato all'azienda di voler fruire di tre giorni di ferie, senza dare alcuna spiegazione del mancato rientro al lavoro.
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10 Ott

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto correttivo del Jobs Act

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 235 del 7 ottobre 2016, il Decreto Legislativo n. 185 del 24 settembre 2016, che apporta alcune integrazioni e modifiche ai Decreti Legislativi nn. 81, 148, 149, 150 e 151/2015.Le modifiche introdotte entrano in vigore l'8 ottobre 2016 e riguardano, in particolare, la disciplina relativa al:lavoro accessorio;collocamento obbligatorio;nuova procedura telematica per le dimissioni on line;CIGO, CIGS e contratti di solidarietà;apprendistato.
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07 Ott

Addizionale comunale sui diritti di imbarco di passeggeri sugli aeromobili: precisazioni INPS

L'INPS, con la Circolare n. 187 del 6 ottobre 2016, fornisce chiarimenti sulle modalità di applicazione dell'art. 13-ter del DL n. 113/2016 che ha sospeso, dal 1° settembre al 31 dicembre 2016, l'applicazione dell'incremento dell'addizionale comunale sui diritti di imbarco di passeggeri sugli aeromobili di cui all'art. 13, comma 23, del DL n. 145/2013.L'Istituto fornisce, inoltre, le istruzioni per la compilazione dei flussi Uniemens per gli imbarchi relativi al periodo da settembre 2016.
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07 Ott

In caso di tutela reale impugnazione stragiudiziale efficace solo con il rito Fornero

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito che in caso di impugnativa nelle ipotesi previste dall'art. 18 della Legge n. 300/1970 il ricorso deve essere proposto entro il termine secondo il rito Fornero (non ex art. 700 c.p.c.) per poter conservare l'efficacia dell'impugnazione stragiudiziale.In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 19919 del 5 ottobre 2016, ha sottolineato che la regola della conservazione dell'efficacia per l'impugnazione stragiudiziale, secondo la modifica dell'art. 6, secondo comma della Legge n.
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07 Ott

Licenziamento illegittimo se il lavoratore durante un processo rende dichiarazioni lesive dell'immagine aziendale ma corrispondenti al vero

Non può essere licenziato il lavoratore che durante una testimonianza processuale rende dichiarazioni potenzialmente lesive dell'immagine dell'azienda, purché corrispondenti al vero. L'atto espulsivo è pertanto illegittimo e l'azienda è condannata a reintegrare il lavoratore e ristorare il risarcimento del danno.Questo il principio che emerge dalla Sentenza n.
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06 Ott

Controlli a distanza: non si può licenziare il dipendente solo con le prove raccolte dal GPS dell'auto aziendale

In materia di controlli a distanza, la Corte di Cassazione interviene nel merito di un licenziamento operato da un'azienda di vigilanza nei confronti di un suo dipendente che aveva comunicato controlli in aziende mai avvenuti nella realtà: le prove raccolte verificando il GPS dell'auto aziendale, installato per motivi di sicurezza, indicavano che in realtà il lavoratore negli orari indicati non si trovava presso l'azienda che avrebbe dovuto controllare.Con la Sentenza n.
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06 Ott

Trasmissione telematica delle dichiarazioni IMU – TASI per il 2016

Con Comunicato stampa 5 ottobre 2016, il MEF ha precisato che l'invio telematico delle dichiarazioni IMU-TASI Enti commerciali e Persone fisiche relative al 2016 non sostituirà l'attuale modalità di presentazione del modello cartaceo ma sarà un'ulteriore opzione per il contribuente. Si ricorda che tale dichiarazione (relativa all'annualità 2016) va inviata entro il 30 giugno 2017; il relativo modulo di controllo sarà rilasciato il 17 ottobre.
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06 Ott

Socio/lavoratore: se il licenziamento è illegittimo, risulta illegittima anche l'esclusione da socio

Con la Sentenza n. 19918 del 5 ottobre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito al rapporto societario, nel caso di licenziamento illegittimo del socio/lavoratore di società cooperativa. In particolare la Suprema Corte ha stabilito che qualora risulti illegittimo il licenziamento, deve essere considerata illegittima anche l'estromissione del lavoratore dalla sua carica di socio: l'esclusione era stata infatti motivata dal licenziamento, causa poi dimostratasi insussistente.
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