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Efficacia retroattiva del collegato lavoro: applicabilità dell'indennità a forfait

Secondo la Corte di Cassazione va riaperta la causa sulla questione del risarcimento dopo la conversione del contratto a termine in rapporto a tempo indeterminato, nonostante il c.d. collegato lavoro (Legge n. 183/2010) che prevede l'indennità a forfait sia entrato in vigore in epoca successiva alla sentenza d'appello e prima della richiesta di notifica del ricorso per cassazione. Con la Sentenza n.

Telecamere installate ma non usate per spiare il dipendente: il datore commette ugualmente reato

Con la Sentenza n. 45198 pubblicata il 26 ottobre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito al configurarsi di reato nell'ipotesi in cui il datore di lavoro, senza preventiva autorizzazione di sindacati o DTL, installi telecamere sul luogo della prestazione di lavoro dei dipendente ancorché non le utilizzi.Nello specifico la Suprema Corte ha stabilito che, anche se le apparecchiature video non sono accese, si tratta in ogni caso di reato di pericolo che si configura comunque anche alla sola ipotesi di lesione della privacy del dipendente.

Le critiche costruttive al datore di lavoro non legittimano il licenziamento

La lettera inviata alla direzione dell'azienda nella quale il lavoratore esprime le sue critiche circa la gestione dell'azienda, sollecitando al contempo un intervento migliorativo dell'organizzazione interna, anche e soprattutto al fine di evitare possibili contrasti, non legittima l'impresa a procedere al licenziamento per giusta causa del lavoratore.Questo l'orientamento espresso dalla Corte di Cassazione, che nella Sentenza n.

Lettere ai contribuenti che non hanno presentato la dichiarazione dei redditi 2015: Comunicato

Con Comunicato Stampa 26 ottobre 2016, l'Agenzia delle Entrate ha reso noto che sta inviando 156mila lettere ai contribuenti che non hanno presentato la dichiarazione dei redditi relativi al periodo d'imposta 2015, pur essendo tenuti a farlo. In particolare, i destinatari di tali avvisi bonari sono tenuti a verificare la loro posizione e, nel caso in cui sussistano effettivamente le anomalie segnalate dall'Amministrazione Finanziaria, presentare, entro il 29 dicembre 2016 (90 giorni dalla scadenza ordinaria di presentazione della dichiarazione – 30 settembre 2016), il Mod. UNICO PF.

CCNL Terziario: sospeso l'aumento dei minimi retributivi previsto da novembre

In data 24 ottobre 2016, Confcommercio e le organizzazioni sindacali Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL hanno sottoscritto un Accordo integrativo al CCNL del Terziario ai sensi del quale viene sospesa l'erogazione dell'aumento retributivo prevista, a partire da novembre 2016, dal CCNL 30 marzo 2015.Le suddette parti si incontreranno entro il prossimo 5 dicembre per definire la nuova decorrenza degli aumenti contrattuali.

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