Messaggio di errore

  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 26 di /home/impresero/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).
  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 28 di /home/impresero/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).
  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 59 di /home/impresero/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).

Parte il servizio di Equitalia 'Sms – Se mi scordo'

Con Comunicato stampa 13 novembre 2016 Equitalia ha reso noto che è possibile attivare il servizio 'SMS – Se mi scordo' che informa i contribuenti, tramite sms o e-mail, sull'arrivo di cartelle, scadenze o pagamenti delle rate.In particolare, è possibile attivare il servizio:direttamente agli sportelli di Equitalia;entrando nell'area riservata e inserendo numero di cellulare o e-mail su cui si vuole ricevere il messaggio.

Indice TFR del mese di ottobre 2016

L'Istituto centrale di statistica ha reso noto che l'indice dei prezzi al consumo per il mese di ottobre 2016 è pari a 100,0 punti.L'incidenza percentuale della differenza rispetto all'indice in vigore al 31 dicembre 2015, sulla base del coefficiente di raccordo 1,071, è pari a 0,093458; il calcolo del coefficiente di rivalutazione si esegue sommando il 75% di tale valore con un tasso fisso dell'1,5% annuo, per cui si avrà un indice di rivalutazione del TFR pari a 1,320093%.

Fondo di solidarietà del Trentino: istruzioni INPS per il versamento della contribuzione

L'INPS, con la Circolare n. 197 dell'11 novembre 2016, illustra la disciplina del Fondo di solidarietà del Trentino di cui al DM n. 96077/2016. Si tratta del Fondo che assicura una tutela in costanza di rapporto di lavoro ai lavoratori di datori di lavoro che, a prescindere dal requisito dimensionale, occupano almeno il 75% dei propri dipendenti in unità produttive ubicate nel territorio della provincia autonoma di Trento. L'Istituto rende note le istruzioni operative ai fini del versamento della contribuzione.

INAIL: disponibili nuove funzionalità on line per consultare i certificati medici di infortunio e malattia professionale

L'INAIL, con Comunicato dell'8 novembre 2016 pubblicato sul proprio sito istituzionale, rende nota l'attivazione di due nuove funzionalità on line.In particolare, Certificati medici di malattia professionale fornisce adesso anche i pdf della segnalazione di malattia professionale su Modello 92bis ex-art. 139 e del referto medico, scaricabili a seguito dell'invio del certificato;il nuovo servizio Ricerca certificati medici, invece, consente il reperimento di un certificato medico di infortunio o di malattia professionale.

Legittimo il licenziamento del quadro che si ribella al dirigente

Con la Sentenza n. 22796 del 9 novembre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta nel merito della legittimità del licenziamento di un quadro, che ha tenuto comportamenti marcatamente ostili nei confronti di un suo superiore.Nello specifico la Suprema Corte ha stabilito come sia legittimo licenziare il quadro che abbia avuto atteggiamenti di palese insubordinazione nei confronti di manager dell'azienda, in quanto detto comportamento va a minare il rapporto fiduciario tra impresa e lavoratore.

Decreto legge fiscale: approvati gli emendamenti

Sono stati approvati dalle Commissioni bilancio e finanze della Camera gli emendamenti al Decreto fiscale (D.L. n. 193/2016).In particolare, le principali novità riguardano:lo spostamento dal 16 giugno al 30 giugno del termine per il versamento delle imposte derivanti da UNICO e IRAP;la possibilità di non uscire dal regime forfetario agevolato per chi supera le soglie di ricavi per importi fino a euro 15.000,00 pagando il 27% sull'eccedenza.

Il limite dei 15 dipendenti per la tutela reale va computato nell'anno precedente il licenziamento

In assenza di un chiaro riferimento temporale ex lege (prima della Fornero), il limite dei 15 dipendenti che fa scattare la tutela reale deve essere valutato su un arco temporale tale da accertare 'la normale occupazione', avendo quindi riguardo ad osservare un periodo di tempo congruo a valutare la concreta organizzazione produttiva in modo da configurare una ragionevole stabilizzazione occupazionale.La Corte di Cassazione, nella Sentenza n.

Pagine