IMU agricola, Nota dell'IFEL
Con Nota interpretativa 20 maggio 2015, l'IFEL ha commentato le novità sull'esenzione IMU 2015 relativa ai terreni montani e parzialmente montani introdotte dal D.L. n.
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Mag
Messaggio di errore
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Mag
Infortunio sul lavoro: l'azienda paga anche in caso di imprudenza del lavoratore
In materia di infortunio sul lavoro, la Corte di Cassazione ha chiarito che, in caso di incidente occorso nello svolgimento dell'attività del prestatore, spetta all'azienda il risarcimento del danno biologico e dell'inabilità temporanea.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 10465 del 21 maggio 2015, ha precisato che l'imprudenza del lavoratore non esclude la responsabilità in concorso del datore di lavoro, il quale risulta obbligato sempre e comunque al controllo, tramite proprio personale, del rispetto delle misure in materia di salute e sicurezza su lavoro.
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Mag
Riavvio delle operazioni di preavviso di DURC interno negativo: messaggio INPS
L'INPS, con il Messaggio n.
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Mag
Incentivo per l'assunzione di giovani lavoratori agricoli: istruzioni operative
L'INPS, con il Messaggio n. 3448 del 21 maggio 2015, fornisce le istruzioni per fruire dell'incentivo per l'assunzione di giovani lavoratori agricoli previsto dall'art. 5, comma 4, del DL n. 91/2014 convertito con modificazioni dalla Legge n. 116/2014.In particolare, con riferimento al requisito dell'incremento occupazionale netto, l'INPS precisa che lo stesso va accertato esclusivamente attraverso il confronto tra il numero di giornate lavorate nei singoli anni successivi all'assunzione ed il numero di giornate lavorate nell'anno precedente l'assunzione.
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Mag
INPS: modifiche al Modello SR41
Con il Messaggio n. 3446 del 21 maggio 2015, l'INPS comunica di aver apportato modifiche al modello IG Str Aut SR41, relativo al pagamento diretto dei trattamenti di Integrazione salariale.In particolare, l'Istituto comunica che, a decorrere dalle richieste presentate dal 1° luglio 2015, dal Modello SR41 verrà abolito il quadro 'D' contenente i dati relativi alle mensilità aggiuntive.
22
Mag
Fondo del credito: fissati i massimali dell'assegno ordinario ed emergenziale per gli anni 2014 e 2015
L'INPS, nella Circolare n. 101 del 21 maggio 2015, comunica gli importi massimi dei trattamenti di assegno ordinario e assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito per gli anni 2014 e 2015.In particolare, per l'anno 2015 i massimali per l'assegno ordinario sono i seguenti:1.154,85 euro per retribuzione mensile lorda inferiore a 2.126,33 euro;1.331,11 euro per retribuzione mensile lorda compresa tra 2.126,33 e 3.361,21 euro;1.681,62 euro per retribuzione mensile lorda superiore a 3.361,21 euro.
22
Mag
Licenziamento per il rifiuto al trasferimento presso la sede distaccata dell'azienda
In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che rifiuta di trasferirsi presso la sede distaccata dell'azienda, a nulla rilevando i cambiamenti di mansioni assegnate ed il conseguente demansionamento. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.
22
Mag
INPS: nuova misura degli interessi di mora per ritardato pagamento delle somme iscritte a ruolo
L'INPS, con la Circolare n. 102 del 21 maggio 2015, facendo seguito al Provvedimento del Direttore dell'Agenzia delle Entrate n. 59743 del 30 aprile 2015, rende noto che la misura degli interessi di mora per ritardato pagamento delle somme iscritte a ruolo a decorrere dal 15 maggio 2015 è stata fissata al 4,88% in ragione annuale.
22
Mag
Cassazione: legittimo il licenziamento a distanza di mesi se motivato da procedimento penale
Con Sentenza n. 10472 del 21 maggio 2015 la Corte di Cassazione interviene in merito alla legittimità del licenziamento per giusta causa notificato al lavoratore a distanza di mesi dal verificarsi degli illeciti.In particolare, la Suprema Corte ha stabilito come sia legittimo il licenziamento per giusta causa effettuato tramite provvedimento espulsivo comunicato al lavoratore a distanza di mesi dal verificarsi dei fatti, qualora detto lasso temporale sia giustificato dai tempi necessari allo svolgimento delle indagini del procedimento penale a carico del lavoratore per i medesimi eventi.
21
Mag
Omesso versamento IVA e 'crisi di liquidità': Cassazione
Con Sentenza 5 maggio 2015, n. 18501, la Corte di Cassazione ha affermato che per giustificare l'omesso versamento IVA non può essere invocata dal contribuente (soggetto attivo) la 'crisi di liquidità'.Secondo i giudici, infatti '
è necessario che siano provati la non imputabilità al contribuente della crisi economica dell'azienda, e la circostanza che detta crisi non potesse essere adeguatamente fronteggiata' altrimenti il contribuente ha l'obbligo di accantonare l'IVA dovuta e di gestire le proprie risorse in modo da far fronte all'obbligazione tributaria.