Licenziamento: legittimo in presenza di giusta causa anche se solo nei confronti di uno dei lavoratori
In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che deve considerarsi legittimo il provvedimento espulsivo comminato al lavoratore e sostenuto da giusta causa e ciò indipendentemente dal fatto che la medesima violazione venga contestata ad uno solo dei lavoratori che l'hanno commessa.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.