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Errori contabili: Risoluzione Agenzia delle Entrate

Con Risoluzione 8 giugno 2015, n. 57, l'Agenzia delle Entrate, ha fornito alcuni chiarimenti sul corretto trattamento fiscale da applicare in caso di correzione di errori contabili dovuti alla mancata imputazione di componenti negativi e/o positivi nel corretto esercizio di competenza (Circolare n. 31/2013).In particolare, il documento di prassi, ha chiarito che:in presenza di fatti che comportano l'obbligo di denuncia penale, non è possibile per il contribuente avvalersi della procedura di correzione degli errori in bilancio di cui alla Circolare n.

Nuove funzioni per il cassetto previdenziale artigiani e commercianti: Messaggio INPS

Con Messaggio 8 giugno 2015, n. 3871, l'INPS ha fornito dei chiarimenti tecnico – operativi in relazione ad alcune funzioni del cassetto previdenziale per artigiani e commercianti.Nel documento si precisa che:è attiva la nuova funzione 'Invio comunicazioni' che sostituisce, a partire dal 15 giugno 2015, la casella di posta elettronica SupportArtCom@inps.it.

Sicurezza sul lavoro: la mancata informazione fa scattare la responsabilità

In tema di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, la Corte di Cassazione ha ribadito la responsabilità del datore di lavoro o suo delegato per l'infortunio occorso al lavoratore, nel caso in cui questi non sia stato informato sufficientemente dei rischi cui andava incontro nell'eseguire la lavorazione, anche in presenza di un documento di valutazione del rischio.La Suprema Corte, con la Sentenza n.

Risarcimento per mobbing al lavoratore costretto a subire il fumo passivo dei colleghi

Secondo la Corte di Cassazione costituisce mobbing fumare davanti ad un collega affetto da infiammazione alle vie respiratorie, costretto oltretutto a subire atti vessatori e ad essere emarginato, faticando a farsi assegnare le mansioni corrispondenti al suo inquadramento. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 11789 dell'8 giugno 2015, ha sancito l'illiceità del comportamento posto in essere nei confronti del lavoratore condannando il datore di lavoro al risarcimento dei danni, in quanto non ha adottato alcuna cautela per evitare al dipendente l'esposizione al fumo passivo.

Fissati nuovi termini per il recupero crediti ceduti da imprese a PA: Decreto in G.U.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 26 maggio 2015, n. 120 il Decreto MEF 11 marzo 2015, con il quale sono stati definiti nuovi termini per il recupero da parte delle banche dei crediti ceduti dalle imprese/professionisti alle PA.In particolare, il Legislatore, modificando il Decreto 27 giugno 2014, ha disposto che il termine per il recupero dei crediti sia:di 180 giorni dalla data di cessione;la data indicata dalla PA nella certificazione, se la stessa è successiva a 180 giorni.

Redistribuzione aree tra co-lottizzanti: Risoluzione delle Entrate

Con Risoluzione 1 giugno 2015, n. 56, l'Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti sul trattamento fiscale applicabile, ai fini delle imposte indirette, agli atti di redistribuzione di aree tra co-lottizzanti alla luce della riforma sulla tassazione dei trasferimenti immobiliari prevista dall'articolo 10, del D.L.G.S. n. 23/2011.In particolare, il documento di prassi, ha chiarito che:il regime favorevole (applicazione dell'imposta di registro in misura fissa ed esenzione dalle imposte ipotecaria e catastale), previsto dall'art. 32, del D.P.R. n.

In presenza di addebiti disciplinari fondati non sussiste mobbing

Secondo la Corte di Cassazione è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del dipendente cui sono contestati precisi addebiti disciplinari, in quanto non risulta provata la condotta persecutoria del datore e, quindi, non si è in presenza di mobbing, a nulla rilevando il fatto che il medico certifichi una sindrome ansioso-depressiva del lavoratore.In particolare, la Suprema Corte, con la Sentenza n.

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