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Infortunio: il diritto al risarcimento segue le regole di prescrizione del reato contestato e non di quello oggetto dell'applicazione delle attenuanti

In materia di infortunio sul lavoro, la Corte di Cassazione ha chiarito che ai fini del riconoscimento del risarcimento del danno il termine di prescrizione da ritenersi applicabile è quello relativo al reato contestato e non quello relativo alla pena comminata in ragione dell'applicazione delle attenuanti.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Studi di settore approvate le specifiche tecniche e le correzioni ai modelli

Con Provvedimento 18 giugno 2015 l'Agenzia delle Entrate ha: approvato le specifiche tecniche da adottare per la trasmissione telematica dei modelli per la comunicazione dei dati rilevanti per l'applicazione degli studi di settore; approvato i controlli di coerenza tra UNICO 2015 ed i modelli degli studi di settore ed integrati quelli afferenti i parametri;corretto alcuni refusi presenti nella modulistica degli studi di settore approvata per il periodo di imposta 2014.

Istituite le causali per i contributi degli psicologi: Risoluzione

Con Risoluzione 18 giugno 2015, n. 60, l'Agenzia delle Entrate ha istituito le causali per il versamento, tramite Mod. F24, dei contributi previdenziali e assistenziali dovuti dagli iscritti all'Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per gli Psicologi (E.N.P.A.P.).In particolare, di seguito, si riportano le nuove causali:'ECTR' - contributi (acconto/saldo);'ERPS' - riscatto periodi di studio;'EAPR' - riscatto anni di esercizio professionale precedenti la fondazione dell'Ente;'ESNZ' - sanzioni;'EINT' - interessi.

Contribuzione volontaria: il divieto di cumulo non è incostituzionale

In materia di contribuzione volontaria, la Corte Costituzionale ha chiarito che non può considerarsi ammissibile la questione di costituzionalità relativa all'art. 6, comma 2, D.Lgs. n. 184/1997 nella parte in cui la disposizione vieta il cumulo tra contribuzione previdenziale volontaria e contribuzione nella gestione separata nei casi di prosecuzione dell'attività lavorativa per un ridotto numero di ore e per redditi di importo inferiore a 3.000 euro annui.Nello specifico la Corte Costituzionale, con la Sentenza n.

Termine al contratto giustificato dalla temporaneità e specificità rispetto ai dipendenti già in forza

In materia di qualificazione del rapporto di lavoro nell'ambito degli spettacoli televisivi, la Corte di Cassazione ha riconosciuto come rapporto a tempo indeterminato l'attività prestata da un 'realizzatore – decoratore' nell'ambito di diverse produzioni televisive in forza ad una decina di contratti a tempo determinato, per di più in presenza di altri dipendenti dell'azienda con analoghe mansioni e in forza a tempo indeterminato.I giudici della Corte Suprema hanno motivato la Sentenza n.

Fondi di solidarietà bilaterale: presentazione della domanda di assegno ordinario e di formazione

L'INPS, con la Circolare n. 122 del 17 giugno 2015, interviene per fornire indicazioni riguardo le modalità per la presentazione on-line delle domande di assegno ordinario e interventi formativi ai Fondi di solidarietà per il sostegno del reddito per i settori non coperti dalla normativa in materia di integrazione salariale di cui all'art. 3 della Legge n. 92/2012 (c.d.

Niente licenziamento per mancanza temporanea dei titoli per svolgere la mansione

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che non possiede più i titoli per lo svolgimento della sua mansione, ma che riuscirebbe ad acquisirli con uno specifico corso. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 12486 del 17 giugno 2015, ha chiarito che in tale ipotesi è ravvisabile un'impossibilità meramente temporanea a svolgere quella attività lavorativa e, pertanto, risulta precipitosa ed ingiustificata la decisione del datore di lavoro di irrogare la sanzione espulsiva.

Esonero contributivo triennale: al via i controlli ispettivi

Il Ministero del Lavoro, con Lettera circolare n. 9960/2015, ha fornito indicazioni operative alle direzioni interregionali e territoriali e, per conoscenza, all'INPS e all'INAIL finalizzate ad identificare i casi di fruizione indebita dell'esonero contributivo triennale introdotto dalla Legge di Stabilità 2015.Alcune DTL hanno infatti segnalato comportamenti elusivi ritenuti non in linea con i principi della norma.

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