Con Circolare 30 maggio 2016, n. 24, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito all'applicazione degli studi di settore e dei parametri contabili per l'anno 2015.In particolare, tra le novità illustrate dall'Agenzia, si segnala che:l'indicazione infedele dei dati non preclude sempre l'accesso ai benefici del regime premiale. Infatti, i contribuenti, che non hanno compilato correttamente i dati rilevanti, rimangono nel regime, a condizione che siano confermate l'assegnazione ai cluster e le condizioni di congruità, coerenza e normalità;la sanzione di cui all'art. 8, D.Lgs. n.

Sono stati pubblicati sul sito del Ministero del Lavoro e sono in attesa della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale:il Decreto n. 95439 del 18 aprile 2016, relativo al Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell'occupazione e riqualificazione professionale del personale addetto al servizio della riscossione dei tributi erariali;il Decreto n.

È stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il Decreto n. 94956 del 10 marzo 2016 che stabilisce l'incremento della contribuzione addizionale (nella misura dell'1%), applicabile a titolo di sanzione, in caso di mancato rispetto delle modalità di rotazione dei lavoratori in cassa integrazione straordinaria.Il decreto entrerà in vigore il giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che riferisce al preposto alla verifica e prevenzione di eventuali reati societari fatti compromettenti sul datore di lavoro, che screditano l'immagine ed il prestigio dell'azienda. Con la Sentenza n. 10943 del 26 maggio 2016 viene chiarito che il recesso datoriale è giustificato, in quanto la condotta del lavoratore è da considerarsi gravemente lesiva del vincolo fiduciario.