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No all'indennità di mancato preavviso di licenziamento in caso di cessazione dell'appalto

In materia di recesso, la Corte di Cassazione ha statuito che al lavoratore licenziato per cessazione del contratto di appalto non va riconosciuta l'indennità sostitutiva del preavviso, confermando la decisione della Corte d'appello che ha respinto la richiesta di condanna in solido di società committente e appaltatrice al pagamento di tale indennità. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Sequestro dei beni al manager solo se non c'è disponibilità in azienda: Sentenza

Con Sentenza 1 ottobre 2015, n. 39536, la Corte di Cassazione ha stabilito che il sequestro dei beni dell'amministratore della società esterovestita è possibile solo nel caso in cui non ci sia disponibilità nelle casse dell'impresa.In particolare, i giudici hanno affermato che 'è legittimo il sequestro preventivo finalizzato alla confisca diretta del profitto rimasto nella disponibilità di una persona giuridica, derivante dal reato tributario commesso dal suo legale rappresentante, non potendo considerarsi l'ente una persona estranea al reato'.

Contributi per il finanziamento dell''Ebilav': modalità di versamento in F24

L'Agenzia delle Entrate, con la Risoluzione n. 82 del 1° ottobre 2015, rende noto che con la Convenzione del 7 luglio 2015 è stato affidato all'INPS il servizio di riscossione, tramite il modello F24, dei contributi per il finanziamento dell'Ente Bilaterale Nazionale 'Ebilav'.Per consentire il versamento dei contributi a favore dell''Ebilav' è stata istituita la causale contributo 'LAV1' denominata 'Ente Bilaterale Nazionale EBILAV' da esporre nella sezione 'INPS' dell'F24.

ASpI per lavoratori sospesi: erogata fino al 23 settembre 2015

L'INPS, con il Messaggio n. 6024 del 30 settembre 2015, comunica che il D.Lgs n. 148/2015 ha abrogato la norma che riconosceva, in via sperimentale per gli anni 2013, 2014 e 2015 l'indennità ASpI per un massimo di 90 giornate da computare in un biennio mobile, ai lavoratori sospesi per crisi aziendali o occupazionali, in possesso di determinati requisiti, subordinatamente ad un intervento integrativo pari almeno alla misura del 20% dell'indennità stessa a carico degli enti bilaterali (art. 3, c. 17 della Legge n.

Pronto il software per la dichiarazione trimestrale dei consumi carburante degli autotrasportatori: Nota

Con Nota 23 settembre 2015, l'Agenzia delle Dogane ha comunicato che, sul sito Internet della stessa, è disponibile il software aggiornato per la compilazione e la stampa della dichiarazione dei consumi di carburante effettuati dagli autotrasportatori nel periodo luglio/settembre 2015, necessaria per usufruire della relativa agevolazione.In particolare, l'Agenzia ha ricordato, tra l'altro, che per effetto delle modifiche introdotte dall'art. 61, D.L. n.

Maggiorazione per lavoro notturno revocabile se il guardiano passa al diurno

La Corte di Cassazione ha stabilito che la maggiorazione prevista dal Contratto Collettivo per le prestazioni di lavoro notturno può essere revocata nel momento in cui il guardiano passa da un orario notturno ad uno diurno, salvo il caso di diversa previsione dello stesso contratto collettivo.La Sentenza n. 19465 pubblicata il 30 settembre 2015 afferma infatti che, una volta venuta meno la particolare modalità di esecuzione della prestazione lavorativa, è legittimo eliminare l'emolumento specifico.

Proroga voluntary disclosure: approvato il Decreto

Con Comunicato stampa 29 settembre 2015, il Consiglio dei Ministri ha reso noto che è stato approvato il Decreto Legge recante misure urgenti per la finanza pubblica, con il quale, tra l'altro, è stata disposta la proroga dei termini relativi alla voluntary disclosure, ed in particolare:il termine per l'adesione slitta dal 30 settembre al 30 novembre 2015; per l'integrazione dell'istanza e la documentazione, invece, sono previsti ulteriori trenta giorni, fino al 30 dicembre 2015.

Iscrizione a ruolo delle sanzioni fiscali: Sentenza

Con Sentenza 25 settembre 2015, n. 19052, la Corte di Cassazione ha stabilito che l'omessa comunicazione dell'invito al pagamento prima dell'iscrizione a ruolo delle sanzioni fiscali non determina la nullità del procedimento ma una mera irregolarità.In particolare i giudici hanno precisato che il contribuente è tenuto a pagare le sanzioni fiscali notificate per la prima volta con la cartella di pagamento anche se l'iscrizione a ruolo non è stata comunicata.

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