Sul Supplemento ordinario n. 55 della Gazzetta Ufficiale 7 ottobre 2015, n. 233 sono stati pubblicati gli ultimi cinque decreti attuativi della legge delega fiscale (Legge n. 23/2014).Tali provvedimenti normativi, che entreranno in vigore il 22 ottobre 2015, hanno ad oggetto:'Misure per la revisione della disciplina degli interpelli e del contenzioso tributario, in attuazione degli articoli 6, comma 6, e 10, comma 1, lettere a) e b), della legge 11 marzo 2014, n. 23' (D.Lgs. 24 settembre 2015, n.

La Corte di Cassazione, respingendo il ricorso del lavoratore, ha ritenuto legittimo il licenziamento operato dall'azienda per le ingiurie e minacce rivolte dal lavoratore stesso al proprio superiore durante una discussione.Nella Sentenza n. 20071 del 7 ottobre 2015, la Suprema Corte ha precisato che laddove il giudice d'appello abbia motivato in modo esauriente e completo la valutazione della gravità dell'inadempimento contestato al lavoratore rispetto alla sanzione comminata, non è possibile un riesame in sede di legittimità.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la Lettera circolare n. 16494 del 7 ottobre 2015, nelle more dell'emanazione delle prime indicazioni operative sulla nuova disciplina della maxi sanzione per lavoro nero introdotta dal D.Lgs n. 151/2015, entrato in vigore il 24 settembre 2015, fornisce indicazioni in merito al regime intertemporale.In particolare, il Ministero chiarisce che, in relazione alle condotteiniziate e cessate prima del 24 settembre 2015, si applica l'apparato sanzionatorio precedentemente vigente, ivi compresa la fattispecie attenuata di maxisanzione (c.d.

Come noto il D.Lgs n. 151/2015, attuativo del Jobs Act (cosiddetto 'Decreto semplificazioni)', all'articolo 16 ha introdotto diverse novità e abrogazioni di vincoli in materia di trasferimento di lavoratori italiani per compiere prestazioni lavorative in paesi esterni all'Unione Europea.Il Ministero del Lavoro, con la Nota n.