In materia di sicurezza sul lavoro, qualora l'attività debba essere interrotta momentaneamente a causa di una violazione del datore di lavoro dell'obbligo di sicurezza di cui all'articolo 2087 del codice civile, che comporta un intervento manutentivo sulla linea produttiva, la Corte di Cassazione ha ricordato che, da un lato, l'astensione dal lavoro da parte dei dipendenti è legittima e, d'altro canto, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere la normale retribuzione.Nella Sentenza n.

È stato pubblicato sul sito www.lavoro.gov.it il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze del 1° dicembre 2015, concernente la determinazione della riduzione dei contributi previdenziali ed assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile per l'anno 2015.Tale decreto conferma, per l'anno 2015, la riduzione contributiva nella misura dell'11,5%.

Con Risoluzione 18 dicembre 2016, n. 4, l'Agenzia delle Entrate ha istituito il codice tributo '6849' per l'utilizzo in compensazione, mediante modello F24, del credito d'imposta per la promozione musicale di nuovi talenti di cui all'art. 7, D.L. n. 91/2013 e del D.M.

Il Ministero del Lavoro, con Nota del 18 gennaio 2016, fornisce chiarimenti in merito all'operatività del Fondo di integrazione salariale (FIS), stabilendo che nelle more dell'adozione del relativo decreto interministeriale, a decorrere dal 1° gennaio 2016, sono tenuti al versamento i soggetti che risultavano già iscritti al Fondo di solidarietà residuale (datori di lavoro che occupano mediamente più di 15 dipendenti), nella nuova misura dello 0,65%.Per i datori di lavoro che occupano mediamente da 5 a 15 dipendenti (ai quali è stata estesa la disciplina del FIS) l'applicazione della nuova dis