Fondo di integrazione salariale: l'INPS conferma il via solo per i datori di lavoro con più di 15 dipendenti
L'INPS, con il Messaggio n.
27
Gen
Messaggio di errore
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27
Gen
Lavoro accessorio nello spettacolo: la comunicazione obbligatoria sostituisce il certificato di agibilità
L'INPS, nel Messaggio n. 311 del 26 gennaio 2016, fornisce chiarimenti in merito agli adempimenti informativi connessi allo svolgimento di prestazioni di lavoro accessorio da parte di lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo.In tali casi l'effettuazione della comunicazione obbligatoria alla DTL competente, prima dell'inizio della prestazione (art. 49, comma 3 del D.Lgs n. 81/2015) esclude dall'obbligo di fare richiesta del certificato di agibilità; infatti, la tracciabilità delle prestazioni è garantita dalla predetta comunicazione di inizio attività.
27
Gen
Sospensione del dipendente per il rifiuto di coprire il turno del collega assente
Secondo la Corte di Cassazione va sospeso dal lavoro il dipendente che si rifiuta di coprire il turno e di svolgere la prestazione assegnata al collega assente, che ha aderito allo sciopero indetto dal sindacato di appartenenza. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.
27
Gen
Flusso Uniemens: nuovo codice contratto
L'INPS, con il Messaggio n. 312 del 26 gennaio 2016, comunica l'istituzione, con decorrenza gennaio 2016, del nuovo codice '290' da indicare nell'elemento "CodiceContratto" di "DenunciaIndividuale".Con tale codice vengono identificati i dipendenti delle piccole e medie industrie edili e affini aderenti a CONFIMI IMPRESA a cui si applica il CCNL 28 ottobre 2013 sottoscritto tra ANIEM, ANIER, FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL.
26
Gen
Trasmissione dati all'Archivio dei rapporti finanziari, Provvedimento
Con Provvedimento 25 gennaio 2016 l'Agenzia delle Entrate ha apportato alcune modifiche ed integrazioni al Provvedimento 10 febbraio 2015, introducendo un nuovo tracciato che uniforma i criteri e le regole per la trasmissione delle informazioni all'Archivio dei rapporti finanziari.Inoltre, il termine per la comunicazione integrativa annuale 2015 all'Archivio dei rapporti finanziari, viene differito al 31 marzo 2016 mentre il termine per l'invio della comunicazione mensile dei dati dei mesi di gennaio e febbraio 2016 è stabilito al 30 aprile 2016.
26
Gen
INPGI: minimali e massimali per il 2016
L'INPGI, con la Circolare n.
25
Gen
Sanzione per utilizzo eccessivo dei crediti d'imposta, Sentenza
Con Ordinanza 22 dicembre 2015, n. 25816, la Corte di Cassazione ha affermato che nell'ipotesi di superamento del limite massimo dei crediti d'imposta compensabili, si realizza il mancato versamento di parte del tributo alle scadenze previste, sanzionato nella misura del 30% (art. 13, comma 1, D.Lgs. n. 471/1997).In particolare, nel caso in oggetto il contribuente aveva effettuato compensazioni orizzontali tra IVA e altri tributi tramite il modello F24 per un ammontare superiore al tetto annuo fissato dall'art. 34, comma1, L. n.
25
Gen
Autoliquidazione 2015/2016: i coefficienti per il pagamento rateale
L'INAIL, con la Nota n. 1015 del 22 gennaio 2016, rende noto il tasso di interesse da applicare in caso di richiesta di pagamento a rate del premio relativo all'Autoliquidazione 2015/2016, fissato nella misura dello 0,70% dal Ministero dell'Economia e delle Finanze. Sulla base del suddetto tasso, l'INAIL fornisce i coefficienti per il calcolo degli interessi da applicare alle rate.
25
Gen
Depenalizzazioni: pubblicati due decreti
Sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale n. 17 del 22 gennaio 2016:il Decreto Legislativo n. 7 del 15 gennaio 2016, recante 'Disposizioni in materia di abrogazione di reati e introduzione di illeciti con sanzioni pecuniarie civili, a norma dell'articolo 2, comma 3, della legge 28 aprile 2014, n. 67';il Decreto Legislativo n. 8 del 15 gennaio 2016, recante 'Disposizioni in materia di depenalizzazione, a norma dell'articolo 2, comma 2, della legge 28 aprile 2014, n. 67'.In materia di lavoro, si segnala l'articolo 3, comma 6, del D.Lgs n.
25
Gen
Risarcimento del danno alla dipendente per riduzione dei compiti
In tema di demansionamento, secondo la Corte di Cassazione spetta un risarcimento del danno non patrimoniale a favore della segretaria, allontanata dai compiti di collaborazione con i vertici della società e relegata alla cura della rassegna stampa, a nulla rilevando la successiva assegnazione a funzioni equivalenti. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.