Il Ministero del Lavoro, in una Nota pubblicata il 15 febbraio 2016 sul sito del Ministero del Lavoro, avvisa che la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, nel caso di aziende al di sotto dei 15 dipendenti, non comporta per il lavoratore interessato il diritto alla NASpI.Il riconoscimento della NASpI spetta solo in caso di risoluzione consensuale a seguito del tentativo obbligatorio di conciliazione di cui all'articolo 7 della Legge n. 604/1966 come modificato dall'articolo 1, comma 40, della Legge n. 92/2012.

Con Messaggio 26 gennaio 2016, n. 286, l'INPS prevede le modalità operative per la gestione del regime agevolato contributivo (per i soggetti in regime forfetario) previste dall'art. 1, commi da 77 a 84, Legge n.

Con la Circolare n. 8 del 12 febbraio 2016 il Ministero del Lavoro è nuovamente intervenuto in merito ai contratti di solidarietà difensivi per aziende non soggette alla disciplina CIGS (ex articolo 5 della Legge n. 236/1993).In particolare sono stati forniti chiarimenti in merito:all'abrogazione di tale ammortizzatore sociale, nonché all'efficacia dei contratti già stipulati;alle assunzioni di personale a tempo determinato in periodi coperti dalla solidarietà;agli obblighi formativi legati alla sicurezza sul lavoro;agli aspetti procedurali da parte delle DTL.

Il Ministero del Lavoro, in risposta all'Interpello n.