Concorrenza sleale: condannato il lavoratore che usa file riservati dell'ex datore di lavoro
In materia di concorrenza sleale, la Corte di Cassazione ha chiarito che deve considerarsi illegittimo il comportamento dell'ex dipendente che, successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro, utilizza file riservati a contenuto commerciale per favorire l'attività del nuovo datore che opera nello stesso ambito.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.
