In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che deve considerarsi legittimo il provvedimento espulsivo comminato al lavoratore a fronte della commissione di un illecito penale, anche se lo stesso viene successivamente derubricato.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 14321 del 9 luglio 2015, ha precisato che ai fini del licenziamento non risulta rilevante che il reato commesso dal lavoratore venga successivamente modificato dal giudice penale a fronte della derubricazione dello stesso.

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che tradisce il datore di lavoro con una società che opera nel medesimo settore, in quanto risulta violato l'obbligo di fedeltà, che impone al lavoratore di tenere una condotta leale verso il proprio datore, astenendosi da qualsiasi atto idoneo a nuocergli. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Con Provvedimento 7 luglio 2015, l'Agenzia delle Entrate ha definito la misura massima del credito d'imposta spettante ai sensi dell'art. 67-octies, D.L. 22 giugno 2012, n. 83 ad imprese e lavoratori autonomi danneggiati dal sisma del 20 e 29 maggio 2012. In particolare, l'Agenzia ha stabilito che il credito d'imposta:è fissato nella misura massima del 43,0133% dell'importo complessivo richiesto nel 2015, per i costi agevolabili sostenuti nel 2014 e per quelli non indicati nelle eventuali richieste presentate in precedenza;è utilizzabile a partire dall'8 luglio 2015, presentando il Mod.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociale, congiuntamente al Ministero dell'Interno, con la Circolare congiunta prot. n. 3233 del 3 luglio 2015, ha comunicato la decisione di non prorogare il regime transitorio, oltre il 30 giugno 2015, relativo alle limitazioni per l'accesso al mercato del lavoro per i cittadini della Croazia.