Modalità di computo dei lavoratori svantaggiati nelle Coop Sociali di tipo B
Il Ministero del Lavoro, con risposta ad Interpello n. 17 del 20 luglio 2015, ha indicato che laddove l'articolo 4, comma 2 della Legge n.
21
Lug
Messaggio di errore
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21
Lug
Sgravio contributivo per assunzione in sostituzione di lavoratori in congedo: applicabile anche ai lavoratori iscritti all'INPGI
Il Ministero del Lavoro, con l'Interpello n. 18 del 20 luglio 2015, in risposta ad uno specifico quesito posto dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, fornisce indicazioni in merito alla corretta interpretazione dell'art. 4 del D.Lgs n. 151/2001, riguardante l'applicazione dello sgravio contributivo del 50% nelle ipotesi di assunzione di personale a tempo determinato in sostituzione lavoratori/lavoratrici in congedo di maternità/paternità.
21
Lug
Congedo parentale e Jobs Act: circolare inps
L'INPS, con la Circolare n. 139 del 17 luglio 2015, interviene per fornire indicazioni riguardo il prolungamento del periodo di fruizione e di indennizzabilità del congedo parentale introdotto con l'approvazione del D.Lgs n. 80/2015 (c.d. Jobs Act).Ai sensi dell'articolo 32 del D.Lgs n. 151/2001 come modificato dal Jobs Act ai genitori lavoratori o lavoratrici dipendenti è consentito di fruire dei periodi di congedo parentale residuo fino a 12 anni di vita del figlio oppure fino ai 12 anni dall'ingresso in famiglia del minore adottato o affidato.
21
Lug
Welfare: divieto di adibire a lavoro usurante fino all'astensione obbligatoria
Con l'Interpello n.
21
Lug
Decreto pensioni: pubblicata in Gazzetta la legge di conversione
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 166 del 20 luglio 2015, la Legge 17 luglio 2015, n. 109, di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge 21 maggio 2015, n. 65, recante disposizioni urgenti in materia di pensioni, di ammortizzatori sociali e di garanzie TFR.Tale disposizione, in applicazione della Sentenza della Corte Costituzionale n. 70/2015 stabilisce principalmente, in materia di pensioni, le modalità di rivalutazione automatica per gli anni 2012-2013.
21
Lug
Imprese appaltatrici dei servizi mensa: possibilità di intervento della CIGS per un periodo superiore ai 36 mesi nel quinquennio
La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con l'Interpello n. 19 del 20 luglio 2015, fornisce indicazioni merito alla possibilità di concedere i trattamenti di CIGS in favore dei dipendenti di imprese del settore della ristorazione collettiva, appaltatrici di servizi di mensa presso imprese industriali committenti, per un periodo superiore al limite di 36 mesi nel quinquennio.Il Ministero ricorda che l'art. 23, comma 1 della Legge n.
20
Lug
Studi di settore applicabili al 2014: Circolare Agenzia delle Entrate
Con Circolare 17 luglio 2015, n.
20
Lug
La riduzione del capitale sociale con successivo prestito obbligazionario non è elusiva: Cassazione
Con Sentenza 15 luglio 2015, n. 14761, la Corte di Cassazione ha chiarito che la riduzione del capitale sociale di una s.p.a. con distribuzione ai soci e sottoscrizione, da parte degli stessi, di un prestito obbligazionario nei confronti della società non è elusiva.Secondo la Suprema Corte, infatti, la sola scelta del contribuente di non seguire l'opzione fiscalmente più onerosa non costituisce abuso del diritto.
20
Lug
Assegno di natalità (c.d. bonus bebè): indicazioni dell'INPS
L'INPS con il Messaggio n. 4845 del 17 luglio 2015 interviene per fornire indicazioni operative relativamente alla domanda di assegno di natalità (c.d. bonus bebè) previsto dall'articolo 1, commi da 125 a 129 della Legge 23 dicembre 2014, n.
17
Lug
Ammortizzatori sociali in deroga: stanziate nuove risorse per le annualità 2014/2015
L'INPS, nel Messaggio n. 4820 del 16 luglio 2015, comunica la ripartizione alle Regioni delle risorse stanziate dal Ministero del Lavoro, di concerto con il MEF, con il Decreto n. 90973 dell'8 luglio 2015, pari a 500 milioni di euro a valere sul Fondo Sociale per l'Occupazione e Formazione.Le risorse sono destinate al pagamento degli ammortizzatori sociali in deroga per periodi di competenza relativi alle annualità 2014 e 2015.