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Riduzione contributiva in edilizia per il 2015: confermato l'11,50%

L'INPS, con il Messaggio n. 5336 del 17 agosto 2015, rende noto cheper l'anno 2015 non è ancora intervenuto il decreto interministeriale che fissa la misura della riduzione contributiva nel settore dell'edilizia, pertanto,dal 1° settembre 2015 le aziende edili possono inoltrare l'istanza per accedere al beneficio nella misura fissata per il 2014, pari all'11,50%.

Appalto con i mezzi del committente: lecito se l'apporto dell'appaltatore è comunque tale da configurare rischio d'impresa

L'interposizione fittizia di manodopera può essere esclusa anche nel caso in cui l'appaltatore utilizzi mezzi o strumenti di proprietà del committente, se questi assumono rilevanza modesta rispetto al valore della lavorazione apportato da chi esegue il lavoro che conseguentemente si assume un vero rischio d'impresa.È questo il principio che emerge dalla Sentenza n. 17287 emanata dalla Corte di Cassazione il 28 agosto 2015.

INPS: chiarimenti per la fruizione del congedo parentale a ore

Con la Circolare n. 152 del 18 agosto 2015, l'INPS ha fornito precisazioni sulle modalità di fruizione del congedo parentale ad ore in attuazione di quanto previsto dal DLgs. N. 80/2015 (Jobs Act).In particolare la Circolare fornisce indicazioni in merito a:modifica all'art. 32 del T.U. maternità/paternità in materia di congedo parentale;criteri di fruizione, computo ed indennizzo del congedo parentale su base oraria;contribuzione figurativa;modalità operative;istruzioni procedurali.

Sospensione servizio SeacInfo

Si comunica che il servizio SeacInfo rimarrà sospeso da lunedì 03 a lunedì 31 agosto e riprenderà regolarmente martedì 01 settembre 2015.La redazione coglie l'occasione per augurare a tutti i lettori buone ferie.

Documenti dei controlli formali del Mod. UNICO 2013 presentabili entro fine settembre: Comunicato stampa

Con Comunicato stampa 30 luglio 2015, l'Agenzia delle Entrate ha precisato che, invece degli ordinari trenta giorni, c'è tempo fino a tutto il mese di settembre per rispondere alle richieste di documenti relativi all'attività di controllo formale del modello UNICO 2013, inviate dagli uffici nel mese di luglio.Come precisato dall'Amministrazione finanziaria, lo slittamento è concesso al fine di evitare accavallamenti con le risposte agli alert diretti a favorire la compliance.

Mod. 730 rettificativo con sanzione ridotta per CAF/professionisti entro il 10 novembre: Risoluzione

Come noto, l'art. 6, comma 1, lett. a), D.Lgs. n. 175/2015 è intervenuto modificando la disciplina delle sanzioni applicabile in caso di rilascio di visto di conformità, ovvero asseverazione, infedele o errata da parte di CAF e professionisti abilitati.In particolare, è stato previsto che i soggetti che rientrano nella casistica in esame, se provvedono, entro il 10 novembre dell'anno in cui è stata commessa la violazione, a trasmettere la dichiarazione rettificativa del contribuente, hanno la possibilità di versare, entro la stessa data, una sanzione ridotta ai sensi dell'art.

L'aggressione al collega comporta il licenziamento

L'aggressione ad un collega, prima perpetuata in forma verbale e poi seguita dalla violenza fisica, legittima il licenziamento per giusta causa da parte dell'azienda, in quanto il comportamento costituisce una 'grave violazione degli obblighi del rapporto di lavoro tale da lederne irrimediabilmente l'elemento fiduciario', come precisa la Corte di Cassazione nella Sentenza n.

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