Il prossimo 31 marzo 2015 scade il termine entro cui gli enti non commerciali sono tenuti a presentare il modello EAS per comunicare le variazioni intervenute nel 2014 rispetto ai dati già comunicati.Per beneficiare delle agevolazioni fiscali di cui all'art. 148, TUIR e art. 4, D.P.R. n.

Nulla vieta al datore di lavoro e al lavoratore di concordare un periodo di preavviso maggiore rispetto a quello previsto dal contratto nazionale per il livello di inquadramento del dipendente, soprattutto se a fronte di tale maggior durata il lavoratore beneficia di un aumento o di una promozione, né viene violato in alcun modo l'articolo 2118 del codice civile. L'azienda fidelizza così il dipendente, anche a fronte della difficoltà di sostituirlo.Con la Sentenza n.

Con Provvedimento 11 marzo 2015, prot 35112, l'Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti in merito all'obbligatorietà della trasmissione telematica, con modello unico informatico catastale, per la presentazione degli atti di aggiornamento.In particolare, l'Agenzia ha disposto che dal 1° giugno 2015 gli atti di aggiornamento catastale:dichiarazioni per l'accertamento di unità immobiliari urbane di nuova costruzione;dichiarazioni di variazione dello stato, consistenza e destinazione di unità immobiliari già censite;dichiarazioni di beni immobili non produttivi di reddito urbano (compr

In materia di licenziamento illegittimo, la Corte di Cassazione ha chiarito che sia per i provvedimenti espulsivi intervenuti prima dell'entrata in vigore della Riforma Fornero, sia per quelli intervenuti dopo, la scelta del lavoratore di essere reintegrato nel posto di lavoro esclude la possibilità di richiedere l'indennità sostitutiva.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 4874 dell'11 marzo 2015, ha chiarito che la scelta tra reintegra ed indennità sostitutiva rappresenta un diritto potestativo del lavoratore.