L'INAIL, con la Circolare n. 38 del 10 marzo 2015, rende noti i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi relativamente all'anno 2015.In particolare, in riferimento all'anno 2015, il minimale giornaliero per la generalità delle retribuzioni effettive, viene riportato in allegato alla circolare in esame, a seconda della tipologia di dipendente e di settore di appartenenza: tali minimi sono stati adeguati, ove inferiori, a 47,68 euro.

In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che deve considerarsi illegittimo il provvedimento espulsivo comminato al lavoratore che, diventato disabile, non venga adibito ad eventuali mansioni equivalenti e compatibili con la sua qualifica.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 4757 del 10 marzo 2015, ha precisato che ai fini del licenziamento del lavoratore diventato disabile, risulta necessario che l'azienda provi l'inidoneità fisica al lavoro e l'impossibilità di ricollocazione del dipendente.

Con Comunicato stampa 5 marzo 2015, n. 30, la Corte di Giustizia UE ha sancito l'illegittimità dell'applicazione dell'aliquota IVA ridotta sugli e-book.In particolare, nelle Cause C-497/13 e C-502/13, rispettivamente contro la Francia ed il Lussemburgo, i Giudici hanno stabilito che la fornitura di libri elettronici, essendo qualificata come una prestazione di servizi, deve essere tassata con aliquota ordinaria. I due Paesi sopracitati, applicando rispettivamente l'aliquota ridotta del 5,5% e del 3% sulla vendita di libri elettronici, hanno, quindi, violato le disposizioni di cui all'art.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con il Decreto direttoriale n.