Nella comunicazione ai sindacati per l'individuazione dei lavoratori da porre in mobilità, il datore di lavoro deve indicare puntualmente motivi e pesi dei requisiti che hanno portato alla scelta dei lavoratori, cioè le modalità di interazione tra carichi di famiglia, anzianità ed esigenze tecnico produttive al fine di individuare i lavoratori interessati.Questo l'assunto dalla Corte di Cassazione con la Sentenza n.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con la Nota n. 7435/2015, interviene fornendo chiarimenti in merito all'ambito applicativo del Bonus 'Garanzia Giovani', così come previsto dal Decreto direttoriale n. 1709/2014 dello stesso Ministero.In particolare viene precisato che:anche in assenza di specifiche indicazioni della norma, non possono essere oggetto del beneficio i giovani legati da vincolo di parentela con i titolari dell'azienda;il 'Programma Garanzia giovani' non può essere svolto nelle pubbliche amministrazioni.

L'INPS rende nota l'attivazione del servizio online, che le banche dovranno utilizzare per la comunicazione dei dati sulla Qu.I.R. da finanziare.A tale riguardo, si ricorda che la Legge di Stabilità 2015 prevede che i datori di lavoro con meno di 50 addetti e non versano il TFR al Fondo Tesoreria INPS, possano accedere ad un finanziamento assistito da garanzia per far fronte alla liquidazione mensile della Qu.I.R.

Il Ministero del Lavoro, con il Decreto 14 gennaio 2015 (in attesa di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale) ha approvato la Determina INAIL n. 327/2014 che stabilisce, nella misura del 15,38%, la riduzione dei premi e contributi dovuti per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per il 2015.