La Commissione per gli interpelli sulla sicurezza sul lavoro, nell'Interpello n. 8 del 12 maggio 2016, fornisce chiarimenti in merito all'obbligo della sorveglianza sanitaria nei casi di distacco del personale dalla società capogruppo a società controllate.In particolare la Commissione ricorda che sul distaccante grava l'obbligo di informare e formare il lavoratore sui rischi connessi allo svolgimento delle mansioni per le quali è distaccato, mentre al distaccatario spetta l'onere di ottemperare a tutti gli altri obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, inclusa la sorveglianza sanitaria.