Secondo la Corte di Cassazione al lavoratore illegittimamente licenziato in regime di tutela reale e il cui rapporto sia stato ricostituito senza soluzione di continuità non può essere detratta dal risarcimento, a titolo di aliunde perceptum, l'indennità sostitutiva di preavviso. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 10836 del 26 maggio 2015, ha chiarito che è escluso dall'aliunde perceptum tutto ciò che il lavoratore percepisce non già per aver utilizzato le sue energie lavorative liberatesi in ragione del provvedimento espulsivo, bensì sulla base della disciplina dell'attività, quale effetto naturale del recesso datoriale e della risoluzione del rapporto di lavoro.