Con la Sentenza n. 5577 pubblicata il 22 marzo 2016 la Corte di Cassazione interviene in merito al demansionamento ai sensi della normativa ante Jobs Act e più precisamente in merito al principio di equivalenza previsto dall'articolo 2103 c.c.In particolare la Suprema Corte ha sentenziato che non si configura il demansionamento qualora il lavoratore sia preposto ad attività per le quali non siano espresse tutte le potenzialità professionali in possesso del lavoratore.Nel caso specifico la Cassazione ha precisato che non è demansionato il giornalista inviato speciale che, in mancanza di servizi di cronaca, venga adibito a mera attività di redazione.