Secondo la Corte di Cassazione si è in presenza di evasione e non di omissione contributiva da parte del datore di lavoro che non presenta all'INPS i modelli Dm 10 per denunciare le retribuzioni mensili ed i contributi spettanti ai dipendenti. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 17119 del 25 agosto 2015, ha sottolineato che l'omessa o infedele denuncia fa presumere l'esistenza della volontà datoriale di occultare i dati al fine di non versare i contributi o i premi dovuti e, pertanto, spetta al datore inadempiente fornire la prova della mancanza dell'intento fraudolento e, quindi, della sua buona fede.