In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del funzionario di banca che accetta regali dai clienti, a nulla rilevando la mancanza di precedenti disciplinari ed il fatto di non aver danneggiato l'immagine della banca.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 14446 del 10 luglio 2015, nel respingere il ricorso ha ribadito che la sanzione risulta giustificata, in quanto la condotta del dipendente è contraria all'etica e alla buona fede.