Sono stati pubblicati sul S.O. n. 34 alla Gazzetta Ufficiale n. 144 del 24 giugno 2015 due decreti legislativi attuativi della Legge n. 183/2014 (c.d. Jobs Act) che, rispettivamente, riordinano le tipologie contrattuali ed introducono nuove tutele in caso di maternità.Si tratta, più precisamente, delDecreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 80 recante 'Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell'articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183';Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 contenente la 'Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183'.Entrambi i suddetti decreti entrano in vigore oggi, 25 giugno 2015.