L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Circolare n. 3 del 22 dicembre 2016, ricorda che dal prossimo 26 dicembre le aziende straniere che distaccano lavoratori presso imprese con sede in Italia dovranno inviare al Ministero del Lavoro un'apposita (nuova) comunicazione obbligatoria preventiva.Nella suddetta circolare vengono inoltre illustrate le modalità operative con cui la comunicazione deve essere trasmessa e forniti chiarimenti sulla compilazione dei diversi campi. In particolare, preme evidenziare che la comunicazione deve essere trasmessa, in via telematica, tramite il modello UNI_DISTACCO_UE entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del periodo di distacco. Ogni successiva variazione dovrà avvenire tramite la medesima procedura informatica entro 5 giorni dal verificarsi dell'evento modificativo.La violazione di tale obbligo è punita con la sanzione da 150 a 500 euro per ogni lavoratore interessato.