Con la Sentenza n. 22124 del 2 novembre 2016 la Corte di Cassazione interviene in merito all'indennità forfetaria introdotta dal Collegato lavoro per illegittima apposizione del termine ad un contratto, nell'ipotesi in cui il prestatore di lavoro ha trovato nuova occupazione.Nello specifico la Suprema Corte ha sentenziato che l'indennità omnicomprensiva spetta indipendentemente dal fatto che al lavoratore sia arrecato reale danno (cosa non verificatasi nel caso di specie dato che l'ex dipendente ha trovato nuova occupazione).