La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 7433 pubblicata il 14 aprile 2016, intervenendo in una causa di licenziamento, ha affermato l'illegittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto, qualora il datore di lavoro neghi le ferie richieste dal lavoratore all'approssimarsi del periodo di aspettativa.Nel caso in specie, la Corte adduce al datore di lavoro di non aver tenuto conto, nel negare le ferie al lavoratore, 'del rilevante e fondamentale interesse del lavoratore ad evitare in tal modo la possibile perdita del posto di lavoro per scadenza del periodo di comporto': in sostanza, i giudici della Corte Suprema sottolineano il comportamento contrario al principio di buona fede messo in atto dal datore di lavoro, che ha volutamente negato le ferie richieste dal lavoratore per poterlo così licenziare per superamento del periodo di comporto.