Con la Sentenza n. 795 del 13 gennaio 2017 la Corte di Cassazione interviene in merito alla legittimità di un licenziamento per mancata comunicazione di avvenuto infortunio da parte del lavoratore.Nello specifico la Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento per assenza ingiustificata, in quanto il lavoratore si era assentato senza dare spiegazioni né successivamente aveva dato risposta alla comunicazione del datore che chiedeva le motivazioni per l'assenza, dimostrando inoltre dolo per aver successivamente dichiarato di aver comunicato l'accaduto all'impresa.