In materia di fallimento, la Corte di Cassazione ha chiarito che deve considerarsi legittima la richiesta di ammissione allo stato passivo da parte del lavoratore, anche se intervenuta dopo il termine massimo di dodici mesi dal decreto di esecutività dello stato passivo previsto dalla legge.Nello specifico la Suprema Corte, con l'Ordinanza n. 21473 del 21 ottobre 2015, ha precisato che va considerata salva la richiesta del dipendente in ragione del fatto che il ritardo non risulta addebitabile ad un'inerzia di quest'ultimo, quanto bensì a motivazioni esterne che non possono assolutamente giustificare l'esclusione dal diritto.