Il Ministero del Lavoro, in risposta all'Interpello n. 17 del 20 maggio 2016, precisa che l'esonero contributivo disciplinato dalla Legge di Stabilità 2016 spetta, nel limite massimo di 24 mesi, nel caso in cui l'assunzione riguardi un lavoratore per il quale un datore di lavoro diverso abbia già beneficiato dell'esonero contributivo;non spetta se l'assunzione riguarda un lavoratore per il quale il medesimo datore di lavoro (o una società controllata/collegata) abbia già beneficiato dell'esonero contributivo.