In materia di reinserimento dei lavoratori disabili, l'INAIL comunica che è stato introdotto un nuovo sistema volto ad affiancare il lavoratore disabile da lavoro nel suo reinserimento in azienda. Oltre all'affiancamento del prestatore, viene introdotto un sistema di riconoscimento incentivante per l'azienda.Nello specifico l'INAIL, con la Circolare n. 51 del 30 dicembre 2016, ha comunicato l'adozione del regolamento per il reinserimento e l'integrazione delle persone con disabilità da lavoro.Tale regolamento prevede, da un lato interventi personalizzati di sostegno nei confronti del lavoratore, dall'altro il rimborso delle spese per interventi di superamento ed abbattimento delle barriere architettoniche per un massimo di 150 mila euro annui (nei limiti degli importi stanziati) per i datori di lavoro.