La Corte di Cassazione ha ribadito il principio per il quale al dirigente, ancorché licenziato illegittimamente, non trova applicazione la tutela della reintegra nel posto di lavoro prevista dall'articolo 18 della Legge n. 300/1970, fatto salvo il caso in cui non sia il CCNL di categoria o il contratto individuale a prevederlo.Con la Sentenza n. 19554 depositata il 30 settembre 2016, pertanto, i giudici della Suprema Corte hanno accolto il ricorso del dirigente illegittimamente licenziato, intimando all'azienda di reintegrarlo sulla base di una norma del contratto collettivo nazionale di categoria, che prevede esplicitamente l'applicazione di tutte le tutele previste dallo Statuto dei Lavoratori ai dirigenti, inclusa quindi la tutela in caso di licenziamento illegittimo.