La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una dipendente di un'azienda operante nel settore elettrico, statuendo la sussistenza del demansionamento sulla base della testimonianza di un lavoratore, da cui è emerso che alcune assunzioni hanno ridotto il suo lavoro per qualità e quantità.Con la Sentenza n. 19784 del 4 ottobre 2016 si sottolinea che i compiti affidati alla lavoratrice si sono ridotti a seguito delle nuove assunzioni e viene rinviata alla Corte d'appello la pronuncia sulla domanda di risarcimento danni avanzata dalla ricorrente.