In materia di danno biologico, la Corte di Cassazione ha chiarito che ai fini del riconoscimento dello stesso nei confronti del lavoratore, è necessario che quest'ultimo provi il nesso di causalità tra danno e nocività del luogo di lavoro.Nello specifico la Suprema Corte, con l'Ordinanza n. 12464 del 17 giugno 2015, ha precisato che ai fini del riconoscimento del danno biologico subito dal lavoratore, risulta necessario provare il nesso causale tra la violazione delle norme di legge da parte dell'azienda e il danno fisico irreversibile prodotto al lavoratore.