Il Ministero del Lavoro, con Nota prot. n. 22350 del 18 dicembre 2015, rende noto l'aggiornamento del modello di convalida delle dimissioni/risoluzione consensuale delle lavoratrici madri e lavoratori padri, anche alla luce delle novità introdotte dal D.Lgs n. 80/2015 (c.d. Jobs Act).Come noto, sia la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro che la richiesta di dimissioni, presentate dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza edal lavoratore/lavoratrice durante i primi tre anni di vita del bambino,devono essere convalidate dal servizio ispettivo del Ministero del Lavoro territorialmente competente.In particolare, con il nuovo modello è previsto che alla lavoratrice/lavoratore sia esplicitata la possibilità di usufruire, in alternativa alle dimissioni, del congedo parentale su base oraria ovvero la facoltà di richiedere la trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale ai sensi dell'art. 8, comma 7 del D.Lgs n. 81/2015.