Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 4 del 2 febbraio 2016, fornisce chiarimenti in merito alla cassa integrazione in deroga (Decreto interministeriale n. 83473/2014) a seguito dell'entrata in vigore del decreto attuativo del Jobs Act di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto (D.Lgs n. 148/2015).Al riguardo il Ministero osserva che le normative non si sovrappongono, ma sono tra loro complementari; in particolare, si applicano anche alla CIG in deroga le disposizioni in tema di contributo addizionale (9%, 12%, 15% sulla retribuzione persa) e termine di decadenza di 6 mesi per il conguaglio o la richiesta di rimborso.