La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 32697 del 27 luglio 2015, ha ribadito l'illiceità dell'appalto laddove sia l'azienda che riceve i lavoratori ad esercitare il potere direttivo, di coordinamento e di controllo sugli stessi, configurando nel caso in specie il reato di somministrazione non autorizzata di personale, di cui all'articolo 18 del D.Lgs n. 276/2003.I giudici della Corte Suprema hanno infatti ricordato che la differenza tra l'appalto e la somministrazione di manodopera non risiede solamente nella proprietà dei fattori di produzione, ma anche in una reale verifica dell'organizzazione dei mezzi stessi e dell'assunzione del rischio d'impresa, in assenza dei quali si è in presenza di una mera fornitura di manodopera che, qualora sia posta in atto da un'azienda non autorizzata ai sensi dell'articolo 4 e seguenti del medesimo decreto, porta al reato di cui in precedenza.