Con il Decreto n. 385 del 24 novembre 2015, il Ministero del Lavoro interviene nuovamente sulla disciplina del beneficio spettante alle imprese che assumono lavoratori nell'ambito del 'Programma Garanzia Giovani'.In particolare nel citato decreto vengono stabiliti i criteri di fruizione del beneficio nel caso in cui le aziende siano contemporaneamente soggette al regime del 'de minimis'.L'agevolazione per 'Garanzia Giovani' sarà fruibile anche oltre i limiti imposti dal 'de minimis' nelle seguenti ipotesi:se il giovane è di età tra 16 e 24 anni, la sua assunzione dovrà rappresentare incremento occupazionale netto;se il giovane è di età tra 25 e 29 anni, oltre all'incremento occupazionale netto, il lavoratore dovrà rispettare requisiti relativi al suo grado d'istruzione, stato di occupazione precedente l'assunzione.